Sehr guter zukunftsorientierter und familienfreundlicher Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Betriebsklima über alle Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den MA, Chancengleichheit, zusätzliche Unterstützung des Deutschlandtickets
Verbesserungsvorschläge
So wirklich kann ich hier keine Verbesserungsvorschläge machen. Ich erkenne die Bemühungen sich mit neuen Themen zu beschäftigen und hoffe, auf eine erfolgreiche Implementierung neben dem bisherigen Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Eine positive Arbeitsatmosphäre ist über alle Hierarchie-Ebenen gegeben. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre bis Jahrzehnte bei der Media Broadcast, kennen und schätzen/respektieren sich. Neue Kollegen werden rasch integriert.
Kommunikation
Regelmäßige interne Meetings innerhalb von Abteilungen transportieren wichtige Informationen. Darüber hinaus finden abteilungsübergreifende Informationen über das Intranet der MB zum Leser. Der Betriebsrat und die Geschäftsleitung informieren bei Betriebsversammlungen über aktuelle Geschehnisse sowie über den Status betriebsrelevanter Kennzahlen. Ein weiteres Format via Teams (MB-Talk) versorgt die MA in unterschiedlichen Zeitabständen mit zusätzlichen Neuigkeiten. Die Transparenz hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen und ist auf einem guten Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Hier braucht man nicht viele Worte machen.
Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es zurück.
Begegne deinen Kollegen mit Respekt und du wirst auch ebenfalls respektvoll behandelt. Die Erfahrung zeigt auch, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Man findet zu jederzeit Gehör.
Work-Life-Balance
Wesentlicher Faktor in dieser Kategorie ist die 4-Tage Woche. Aber auch die tägliche Arbeitszeit kann relativ flexibel gestaltet werden. Selbstverständlich gibt es für einen Servicedienstleister Zwänge, z.B. Störungen bei Kunden, Termine oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Soweit erforderlich werden selbstverständlich im Vorfeld einer Entscheidung entsprechende Sachverhalte diskutiert und sorgfältig abgewogen, jede Expertise ist bei einer Entscheidungsfindung hilfreich.
Gleichberechtigung
Historisch gewachsen sind männliche Kollegen in der Mehrheit, Frauenquote steigt aber allmählich. Auf weitere menschliche, kulturelle bzw. religiöse Differenzierungsmerkmale möchte ich nicht eingehen, weil diese nicht zu einer Ungleichbehandlung führen, absolut keine Relevanz haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang nicht nur mit älteren Kollegen, sondern über jegliche Altersklassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist absolut ausreichend. Ggf. könnte etwas eher in Erneuerung von Hardware investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in aller Munde, aber dies ist nicht neu für die MB. Dort wo Ressourcen eingespart werden können, wird es auch (aus wirtschaftlichen Gründen) umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Mal sehen wie bei den nächsten Tarifverhandlungen die Inflation Einklang findet.
Image
Die langjährige Betriebszugehörigkeit spricht hier eine deutliche Sprache, das heißt, Mitarbeiter empfehlen die Media Broadcast weiter.
Die Zuverlässlichkeit wird von Kunden geschätzt und muss ständig unter Beweis gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter stehen die Türen für interne sowie externe Weiterbildungen offen. Kontinuierlicher Prozess.