5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Media & Communication Systems (MCS) GmbH Thüringen Bewertungen
Media
&
Communication
Systems
(MCS)
GmbH
Thüringen
Erfurt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwärtspirale nicht mehr aufzuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok. Leider wird nur nicht in allen Abteilungen wert drauf gelegt.
Image
Könnte man viel mehr ausschöpfen.
Work-Life-Balance
Familie? Besser Finger davon lassen!
Karriere/Weiterbildung
Welche? Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
4 Klassengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Das einzig solide
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsleistungen werden nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe Fehlanzeige
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Ganz ok
Interessante Aufgaben
Hätte man, wenn man wöllte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Solider Arbeitgeber mit veralteten Prinzipien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt immer pünktlich und man kann sich ausprobieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das feudale Getue und die fehlende Einsicht, dass Kommunikation der Schlüssel zum guten Klima beträgt. Es fehlt ein Kommunikations-/ Marketingexperte.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer als wertvolles Gut betrachten anstatt als notwendiges Mittel und entsprechend so handeln.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie, kommt man schnell an die Grenzen neuer Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto schwieriger das Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Intransparenz und Feudalismus im ÖR
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Cutter ist man der Fußabtreter der Redakteure, deren Selbstbewußtsein im reziproken Verhältnis zu Ihren journalistischen Können steht. Wer seine Kreativität und sein gestalterisches Vermögen beisteuern möchte, ist hier fehl am Platz.
Image
Spannendes und innovatives Fernsehen wird auf alle Fälle nicht hier gemacht...
Karriere/Weiterbildung
nicht vorgesehen
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Man muß aufpassen, wem man was erzählt.
Vorgesetztenverhalten
"Du machst das jetzt so, weil ich Dir das sage." Yeah, als gestandener Cutter, der eben mal nicht frisch aus der Ausbildung kommt, will man unbedingt solche Sätze hören. Und dieser Tonfall zieht sich über alle Ebenen.
Nach einer längeren Krankheit wurde ich ohne Vorwarnung und kommentarlos nicht mehr gebucht. Verlässlichkeit sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Bedingungen am Schnittplatz sind Standard in der Branche. Die Toiletten um die Ecke stinken. Die Kantine ist, was die Qualität des Essens und die Öffnungszeiten angeht, unzumutbar.
Kommunikation
Von oben nach unten...
Gehalt/Sozialleistungen
Als freier Beschäftigter bei den Tochterfirmen des mdr hat man die schlechtesten Karten, die es in der Branche zu verteilen gibt.
1. Die Tagesgage liegt 30% unterhalb der marktüblichen Summe.
2. Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag, nur mündliche Absprachen und damit keine gesetzliche Basis für das Beschäftigungsverhältnis.
3. Es werden Sozialabgaben abgeführt, jedoch hat man keinen Anspruch auf z.B. Krankengeld.
4. Gegenüber der mcs ist man als freier Beschäftigter auf Grund der fehlenden gesetzlichen Regelungen komplett rechtlos und damit auf Gedeih und Verderb dem Arbeitgeber wie zu früheren Zeiten dem Feudalherren ausgeliefert.
Interessante Aufgaben
Standard EB-Einheitsbrei des öffentlichen Rundfunks.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War mal gut. Das Arbeitsklima geht aber den Bach runter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Arbeitgeber fürs Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media & Communication Systems (MCS) Thüringen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Media & Communication Systems (MCS) Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media & Communication Systems (MCS) Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.