2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz
Keine Entwicklung, Führungskräfte werden nicht geschult im Umgang mit ihren Mitarbeitern, hier muss dringend nachgebessert werden
Alle oben genannten Punkte abarbeiten, individuelle Förderung von Mitarbeitern, Entwicklung nach bedarf des Mitarbeiters und des Unternehmens
Leider keine gute Atmosphäre, die Mitarbeiter werden unter einer verglichen und dadurch entsteht ein ungesunder Wettbewerb. Seit kurzem werden Mitarbeiter nur noch auf Umsatz und Zusatzverkäufe reduziert, das vergiftet das Miteinander noch mehr.
Siehe Aussendardtellung, seit Jahren schlechteres Feedback in Medien und Tests
Samstag ganztägig arbeiten, keine Gleitzeit.
Verbessert sich langsam aber stetig
So gut wie nicht möglich, vor 10 Jahren noch aber dann wurden alle internen Maßnahmen entweder ausgesetzt oder fast auf 0 reduziert, außer man ist mit einem Geschäftsführ.r verwandt oder verschwägert ;-)
Früher gut, heute durch das Unternehmen gewollt verschlechtert um mehr Konkurrenz und dadurch Umsätze zu erreichen.
Seit 10-20 Jahren Übergangsstellen dauerbesetzt mit unzufriedenen Mitarbeitern, dadurch in beide Richtungen leider keine vernünftige Kommunikation und verhalten
Zunehmend verschlechternd, siehe aktuelles internes Scoring
Fehlte meist ganz oder es wurde auf Intranetinhalte verwiesen, die zB nicht oder fehlerhaft vorhanden waren. Mein Favorit war, wenn bei fehlerhaften Inhalten einfach nur das Datum angepasst wurde, so wurde zwar immer ein Handling vorgezeigt aber zT über 1-2 Jahre mit den gleichen Fehlern.
2 Sterne da aktuell noch nach Tarif aber leider nicht nach Leistung wenn man sehr Engangiert und erfolgreich ist
Leider keine vorhanden
Keine Aufgaben, lediglich weitere Vorgaben oder nickeling Nachbesetzung bei Austritt von Mitarbeitern, das Pensum wird einfach auf die vorhandenen verteilt, am Ende machen 3 die Arbeit von 7 oder mehr