Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Media Markt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich bei Routinearbeit langweilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlte meist ganz oder es wurde auf Intranetinhalte verwiesen, die zB nicht oder fehlerhaft vorhanden waren. Mein Favorit war, wenn bei fehlerhaften Inhalten einfach nur das Datum angepasst wurde, so wurde zwar immer ein Handling vorgezeigt aber zT über 1-2 Jahre mit den gleichen Fehlern.
Früher gut, heute durch das Unternehmen gewollt verschlechtert um mehr Konkurrenz und dadurch Umsätze zu erreichen.
Samstag ganztägig arbeiten, keine Gleitzeit.
Seit 10-20 Jahren Übergangsstellen dauerbesetzt mit unzufriedenen Mitarbeitern, dadurch in beide Richtungen leider keine vernünftige Kommunikation und verhalten
Keine Aufgaben, lediglich weitere Vorgaben oder nickeling Nachbesetzung bei Austritt von Mitarbeitern, das Pensum wird einfach auf die vorhandenen verteilt, am Ende machen 3 die Arbeit von 7 oder mehr
Leider keine gute Atmosphäre, die Mitarbeiter werden unter einer verglichen und dadurch entsteht ein ungesunder Wettbewerb. Seit kurzem werden Mitarbeiter nur noch auf Umsatz und Zusatzverkäufe reduziert, das vergiftet das Miteinander noch mehr.