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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zukunftsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Befehle - nicht Aufträge - ohne Rückfrage ausführen oder gehen.
Image
Als Teil des Porta-Möbel-Konzern ist insofern in der Umgebung bekannt, dass die Mitarbeiter negativ behandelt werden.
Work-Life-Balance
Statische Bürozeiten. "Führungs"kraft steht um 8 an der Ecke, beobachtet, wer von seinen Schäfchen "zu spät" kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird - Durchführung durch eine andere "Abteilung" des Porta-Konzerns, der sich in einzelne, besser zu beherrschende GmbH gliedert - pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I. S. v. Kostenersparnis unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des repressiven Vorgesetzten-Verhaltens - teilen/bevorzugen und herrschen/sanktionieren - kein Zusammenstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bewerbungen älterer Mitarbeiter werden aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Repressiv bis hin zum Bossing. Kein Interesse an älteren oder behinderten Mitarbeitern. Information und Zusammenarbeit, Förderung nur für wohlfällige Mitarbieter - jede Kritik wird sanktioniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeit in einem 70er-Jahre-Großraumbüro, unrenoviert, zusammengequetscht wie die Hühner auf der Stange.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über nichts / nur über das Notwendige informiert.
Gleichberechtigung
I. S. v. Mitbestimmung: nicht vorhanden. Betriebsrat: Gründung unerwünscht - würde sanktioniert werden. Verbesserungsvorschläge unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Als "Werbe"agentur i. S. v. eigenständiger Kreativ-Leistung nicht erkennbar, kreative Leistungen werden zugekauft.