3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut
Perfect
Sag immer alles direkt
Immer was zum Lachen
Die suchen immer was zu beschäftigen
Die zeigen immer Respekt
Gehaltszahlungen erfolgen Pünktlich.
Alles.
Geschäftsführung und Führungskräfte austauschen.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Nicht für alle. Nur als Mitläufer möglich.
Je nach Abteilung.
Unprofessionell. Kein Feingefühl wie man mit Menschen umgeht.
In den Sommermonaten ganz übel. Klimaanlage wird nicht eingeschaltet, weil man Kosten einsparen möchte. Angeblich defekt und das schon seit Jahren.
Gutes Gehalt für den Einzelhandel.
Der Oberste ist Super, die Leistungen für die Mitarbeiter und die benefits
Dass Menschen mit Komplexen über die Leben und die Stimmung anderer entscheiden ohne einen Funken Empathie oder Verständnis. Kollektives perfides rausekeln! Und der extreme Druck den man mit dummen Strategien bewältigen soll.
Schulungen zur Behandlung ihrer Mitarbeiter und stärkere Überwachung für Verkaufsleiter.
Man hat ein nettes und freundliches Team. Die Vorgesetzten haben leider komplexe und wenig Menschenkenntnis. Man bekommt zwar Tipps aber eher Vorgaben etwas zu machen ganz egal ob es sinnvoll ist oder nicht. Die Atmosphäre wird dadurch kaputt gemacht, indem man auf ganz ekelhafte Art und Weise unter Vorwänden überwacht wird.
Nicht mehr das, was es mal war
Arbeitszeiten von 9.45-19.10 lassen kein Life zu leider. Schichten sind seit längerem Geschichte.
Man wird gut unterstützt
Super für den Einzelhandel
Hauptsache alles Ausdrucken damit man die Hälfte davon wieder wegwirft.
Die Kollegen sind toll und helfen gerne. Es ist ein lockeres aber trotzdem produktives miteinander.
So wie man es sich wünscht.
Der Oberste in unserer Filiale ist menschlich und wirtschaftlich extrem toll. Nur fast alle darunter sind völlig abseits von normalen und emphatischem Verhalten. Wenn man sich aus der Handyabteilung hoch in die Chefetage arbeitet, wundert es mich nicht, dass man keine Ahnung von dem Umgang mit Menschen und Mitarbeitern hat, dementsprechend ist auch der Ruf.
Es passt eigentlich aber die Verkaufzahlen entscheiden ob man gut oder schlecht Gelaunt nach Hause geht. Die sogenannte „Plusgarantie“ und der damit verbundene Druck und daraus resultierenden unlauteren Methoden diese zu verkaufen, hat die Faszination für die Kette kaputt gemacht.
Kommunikation ist gut aber leider hier und da nicht ganz ehrlich bzw. offen.
Da sehe ich keine Unterschiede
Die Abläufe unterscheiden sich kaum aber langweilig ist es auch nicht. Die Kunden bringen auch Schwung in den Laden.