7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Auch das Verhalten der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Wechselnde Aufgaben, Kreativ keine Grenzen gesetzt.
Gleitzeit, Überstundenausgleich & Remote Work
Flache Hierarchie
Einfach Dinge ansprechen & klären.
Gemeinschaftsgefühl, Vertrauensbasis, nette Kollegen
nix
Noch mehr Mitarbeiter einstellen
Sehr gutes Miteinander. Man kann in allen Belangen mit den Vorgesetzten sprechen und findet immer ein offenes Ohr. Es gibt jährliche Optimierungsmeetings, in denen jeder Mitarbeiter Kritik, Feedback und Wünsche für das Betriebsklima als auch die Prozesse einbringen kann.
Ich kenne wenige Agenturen, die eine so hervorragende Work-Life-Balance bieten. Es gibt mehr Kinder als Mitarbeiter und dementsprechend wird viel Verständnis für Familien aufgebracht. Die Arbeitszeiten lassen sich verhältnismäßig flexibel gestalten. Home-Office ist möglich. Da es aber in der Agentur so schön ist, bin ich persönlich lieber vor Ort.
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt
Besuch von Fachkonferenzen wird auf Wunsch unterstützt
Faires und branchenübliches Gehalt
Mitarbeiter-Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
Umsatzabhängiger Bonus möglich
Vertrautes, warmherziges und humorvolles Verhältnis unter den Kollegen.
Jährliche Mitarbeitergespräche bilden den Rahmen für den regelmäßigen Austausch von Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es wird generell Rücksicht auf Mitarbeiter gesetzt und Feedback ist immer willkommen.
Es gibt kostenlos Getränke und frisches Obst.
Tageslichtlampen und ergonomisch korrekte Stühle sind Standard.
Wünsche der Mitarbeiter ihres Arbeitsplatz betreffend werden gehört und meistens realisiert.
Halbjährliche Meetings informieren transparent und anschaulich in einem Rückblick über die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne im Unternehmen. Gemeinsam wird über den Ausblick, Möglichkeiten und notwendige Maßnahmen.