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Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen, Streß und Hektik

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schnelle und schlechte Einarbeitung.

Verbesserungsvorschläge

Mit den Mitarbeitern sollte man ehrlich kommunizieren, das ist das A und O. Leider gibt es einige Leute in Nürnberg die sehr hinterhältig und dreist sind.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für die Bewertung. Auch negatives Feedback ist gutes Feedback, weil auch wir aus Fehlern lernen. Bei der aktuellen Bewertung glauben wir an einer Fakebewertung aufgesessen zu sein, deshalb haben wir Kununu gebeten, diese entsprechend zu prüfen. Dennoch möchte ich die Chance nutzen, die MABH näher vorzustellen.

Stress und Hektik - sicher sitzt bei uns niemand rum und dreht Däumchen. Die MABH ist ein solides Unternehmen mit einer guten Auftragslage und sicheren Jobs.

Schnelle und schlechte Einarbeitung - in unserem Tätigkeitsbereich gibt es wenig Bewerber, welche schon Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und der Arbeitssicherheit gesammelt haben. Diese Bereiche unterliegen aber unabhängig von vorhandener Erfahrungen einer stetigen Weiterbildung. In den ersten Wochen werden neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen intensiv geschult und anschließend permanent während der Tätigkeiten weitergebildet. Monatliche Schulungen behandeln aktuelle Themen und stellen eine kontinuierliche Fortbildung sicher. Neben den allgemeinen Fortbildungen gehen wir individuell auf den Kenntnisstand der jeweiligen Mitarbeiter ein und schulen individuell. Ergänzt wird dies durch Fachbeiträge von Kooperationspartnern und unseren Wissensarchiv. Jede/r der/ die an einer fundierten Einweisung und Fortbildung interessiert ist, bekommt diese auch.

Eheliche Kommunikation - unsere Kommunikation ist direkt und ehrlich. Missstände werden sowohl von den Vorgesetzten, aber auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen angesprochen. Aus diesem Vertrauen heraus, konnten in den vergangenen Jahren tolle Verbesserungen für die MABH und das Team erzielt werden. Gegen hinterhältig und dreist bzw Mobbing haben wir eine anonyme Stelle, an die sich jede/r wenden kann. Auch aus dieser Stelle heraus haben wir bereits gehandelt und zB Fremdenfeindlichkeit aus unserem Unternehmen entfernt oder durch eine verbesserte Kommunikation das Verständnis für einige Entscheidungen untereinander gefördert.

Ganz besonders stolz sind wir auf unseren Kollegenzusammenhalt. Egal wie herausfordernd manche Situationen waren, der Zusammenhalt im Team wurde immer hervorgehoben.

Die Work-Life-Balance ist mit den unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Elternzeitrückkehrerprogrammen sicher gegeben. Regelmäßige Arbeitszeiten und eine Vorplanung durch unsere Einsatzplanung machen die Arbeit im Team der MABH planbar.

Sowohl die Gleichberechtigung wie auch der Umgang mit älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind aus unserer Sicht nicht zu bemängeln. Im Zusammenhang der Ausarbeitung unseres neuen Haustarifs ist aufgefallen, dass männliche Kollegen teilweise benachteiligt wurden. Dies wurde mit dem neuen Haustarif ausgeschlossen. Für ältere Mitarbeiter haben wir wie für anderweitig eingeschränkte Personen auch, besondere Arbeitsmaterialien, zusätzliche Urlaubstagen bei besonders erschwerten Arbeiten und sind dabei unsere Fahrzeugflotte mit ergonomischen Sitzen auszustatten. Auch unsere Benefits können sich sehen lassen: neben ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßig erneuerten Arbeitsgeräten bieten wir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV bis zu 50%, einen KiTa-Zuschuss bis zu 150€, nach der Probezeit zusätzlich eine hochwertige betriebliche Krankenzusatzverdicherung, einen unternehmenszugehörigkeitsabhängigen Zuschuss zu unserer betrieblichen Altersvorsorge bis zu 150€, wechselnde Maßnahmen aus unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement und noch mehr. Das alles ist uns ein begeistertes Team wert.

Moderne Arbeitsplätze, ein vorzeigbarer Haustarif mit vielen Extras und ein tolles Team widersprechen der hier Abgegebenen Bewertung. Jeder Interessent ist gerne eingeladen, direkt mit den Kolleginnen und Kollegen aus unserem Team Kontakt aufzunehmen und sich selbst ein Bild zu machen. Sicher sind wir nicht perfekt, wir sind aber auf einem richtig guten Weg.

Coole und modernes Unternehmen!

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann seine Ideen einbringen und das Betriebsklima ist sensationell.
Wer Unterstützung braucht, findet immer ein offenes Ohr! Und nochmals Danke für die geile Weihnachtsfeier 2022!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

In Nürnberg wünschen wir uns ein größeres AMZ und mehr Behandlungsräume. Dazu mehr Kunden-Akquise.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr positive und lockere Arbeitsatmosphäre ist im Unternehmen zu erkennen. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung wird gelebt. Ein guter Teamgeist.

Image

Mega Kundenstimmen und das Zusammenarbeiten mit den Kunden macht enorm viel Spaß.

Work-Life-Balance

Kein Wochenenddienst; kein Nachtdienst; alle Feiertage frei! Freitag mittags ist in der Regel Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Außendienst sind Weiterbildungen immer ein kleines Problem.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen! Bestes Team ever!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und jung sind bei der MABH ein sehr gutes Team was sich immer ergänzt.

Vorgesetztenverhalten

Klar das die Vorgesetzten unter Druck stehen, haben allerdings immer ein offenes Ohr für JEDEN!

Arbeitsbedingungen

Alle Praxen der MABH haben sehr gute Standorte und eine perfekte Infrastruktur. Die Ausstattung ist sehr gut und entspricht dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Der Austausch von Informationen ist sehr gut. Sehr gute Transparenz.

Gleichberechtigung

Die Ärztliche Leiterin ist mega cool und Gleichberechtigung ist bei der MABH selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsschutz ist Präventiv und die Kunden sind einzigartig und lieben die MABH.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tolles Unternehmen mit viel Potenzial.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitsschutz einen sehr hohen Stellenwert hat im Unternehmen, sowie die Weiterbildung. Eine offene, konstruktive und ehrliche Kommunikation herrscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, entspannt und respektvoll, sowie wertschätzend zwischen Kollegen und Geschäftsführung.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, das man in der Regelarbeitszeit seine Aufgaben und Arbeit gut bewältigen kann. Hier ist Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nicht nur eine angebotene Dienstleistung, sondern wird im Unternehmen auch gelebt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Ausbildung wird unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Neben dem Gehalt gibt es viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Als Kollegin wird man herzlich aufgenommen und beim "Start" sehr gut unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle und freundliche Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze stehen zur Verfügung. Die Geschäftsleitung gibt sich sehr viel Mühe mit der Arbeitsplatzgestalltung.

Kommunikation

Kollegen, sowie Geschäftsführung haben ein offenes Ohr. Wir haben aufgrund unserer Branche Arbeitsmedizin den Luxus eine Betriebspsychologien zu haben und für Mitarbeiter gibt es extra eine Möglichkeit die sich "Das offene Ohr" nennt angeboten. Hier kann jeder Mitarbeiter der Mabh anonym die Betriebspsychologien kontaktieren und seine alltäglichen Sorgen besprechen.

Gleichberechtigung

Egal welche Aufgabe, Geschlecht, Alter oder Nationalität - jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das tolle Feedback. Ich kann der Bewertung nichts hinzufügungen und bin begeistert, dass die MABH so wahrgenommen wird. Das Alles geht natürlich nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die täglich ihr Bestes geben im Kampf für gesunden und sichere Arbeitsplätze. Noch einmal: VIELEN DANK

Gutes Team, viel Arbeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird am Personal gespart. Wenn jemand krank wird, sind schnell alle am Rotieren

Arbeitsatmosphäre

Ein bisschen Lob wäre besser, wenn man kurzfristig einspringt sollte dafür ein Danke drin sein

Image

Die Kunden waren von uns begeistert

Work-Life-Balance

Im Außendienst ist es generell schwierig mit einer guten Work-Life-Balance aber ich habe kurzfristig genug Zeit für die Pflege meiner Eltern bekommen und konnte meine Arbeitszeit immer wieder anpassen. Das hatte mir damals echt geholfen

Karriere/Weiterbildung

Es gab interne Schulungen und einmal war ich extern. Es gibt so Weiterbildungstage, die kann man für eigene Interessen nutzen. Ansonsten kann da bestimmt mehr Wert drauf gelegt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam pünktlich. Für eine Gehaltserhöhung muss man selbst nachfragen. Es gibt eine Einkaufskarte und eine Betriebsrente.

Kollegenzusammenhalt

Ich liebe meine Ex-Kollegen. Ein guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, auch welche die schon in der Rente sind und trotzdem arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Erwartungen sollten klarer kommuniziert werden. Auch News und Veränderungen müssten anders bekannt gegeben werden. Die Chefs sind oft im Stress, weil sie überall mitmischen müssen. Aber sie sind ok

Arbeitsbedingungen

Ich war gut ausgestattet. Wenn ich in der Praxis war, hatte ich einen höhenverstellbaren Tisch und nen ordentlichen Stuhl. Das Auto war flott und hatte viel Platz für die Geräte. Ich fand die Hotels immer sehr gut ausgewählt

Kommunikation

Die Kommunikation findet mehr in Nürnberg statt. Im Außendienst wird man oft vergessen. Allerdings funktioniert das Netzwerk unter den Kollegen gut.

Gleichberechtigung

Es muss mal einen Vorfall von Diskriminierung gegeben haben, weil damals eine ziemlich klare Ansage gemacht wurde. Ich habe nie eine Ungleichbehandlung mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Es war auf jeden Fall abwechslungsreich. Man wird ein bisschen zur Selbstständigkeit gezwungen, wenn man damit umgehen kann, ist es eigentlich der perfekte Job.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für das gute Feedback. Ihre konstruktive Kritik haben wir bereits zum Anlass genommen, offener zu kommunizieren und positive Leistungen öfter anzuerkennen. Die vielen von Ihnen genannten positiven Punkte bestätigen, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft.

Nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Image

Sehr schlechtes Image

Work-Life-Balance

Hoher Stresslevel, durch schlechte Organisation, keine Struktur, und zu wenig Personal , starre Arbeitszeiten und oft auf einmal andere Arbeiten als besprochen

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht wirklich für alle

Gehalt/Sozialleistungen

Ging so sehr unterschiedlich nach Nase

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null angekommen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren trotz hohem Stress Level hilfsbereit und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Null Respekt vor älteren Kollegen und deren Erfahrung und Wissen , aber auch die jüngeren Mitarbeiter von der Geschäftsführung schlecht behandelt .

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Räume zu klein , schlechte Ausstattung

Kommunikation

Null Kommunikation von der GL aus

Gleichberechtigung

Es werden nicht alle schlecht behandelt zumindest nicht zur selben Zeit


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von uns mitgenommen haben. Wir nehmen Ihre Bewertung zum Anlass, uns bei einigen Themen besser aufzustellen. Ihre Bewertung liegt am Ende einer für alle Beschäftigten fordernden Phase. Während der Corona-Pandemie haben wir wirklich viel gefordert, leider haben Sie nicht erwähnt, dass wir uns auch regelmäßig für den tollen Einsatz unserer Mitarbeitenden mit ein paar Überraschungen bedankt und die überdurchschnittlichen Leistungen auch finanziell gewürdigt haben.
Ich möchte mich aber klar von Ihrer Bewertung zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden und dem Thema Gleichberechtigung distanzieren. Jede/r Mitarbeitende wird bei der MABH respektiert und kann seine Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse im Unternehmen einbringen. Ich denke, gerade weil wir flexibel auf die persönlichen Situationen unserer Mitarbeitenden lösungsorient reagieren, können wir - trotz unseres jungen Unternehmensalters - eine durschnittliche Betriebszugehörigkeit von etwa 3,2 Jahren ausweisen.
Ich vermute, dass Sie die Bewertung in einer Phase der Verärgerung geschieben haben. Vielleicht gibt es eine Chance, dass wir Ihr Bild von uns wieder geraderücken. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt zu mir auf. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
In jedem Fall wünsche ich Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Physician Assistant

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung auf Kununu und das du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns zu lesen, dass du mit deinem Arbeitsplatz bei der Medic Assistance GmbH und mit dem Angebot sehr zufrieden bist. Unser oberstes Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitende wohlfühlen und beste Ergebnisse erzielen können.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und sollten dir Dinge auffallen, wo wir noch besser werden können, freuen wir uns auf deine Rückmeldung.

Mit lieben Grüßen
Bernhard Pilz
Personalreferent

Danke!

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

WOW. Eine 5-Sterne-Bewertung! Ich bin begeistert, zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Ziel. Deshalb vielen Dank. Wir möchten uns als Arbeitgeber gerne weiterentwickeln und verbessern, deshalb wäre es super, wenn Sie sich noch ein paar Minuten Zeit nehmen und ein paar Worte zu den Bewertungen schreiben. Was hat Ihnen besonders gefallen, was ist gut aber ausbaufähig. Auch dafür sage ich schon einmal vielen Dank und wünsche Ihnen eine schöne Zeit.

Kommunikation und Eigeninitiative zahlen sich aus

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medic Assistance Business Health GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

André Kießling, Geschäftsführender Gesellschafter
André KießlingGeschäftsführender Gesellschafter

Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir wollen zukünftig natürlich die 5 Sterne-Bewertung voll machen, deshalb wäre es super, wenn Sie uns dabei unterstützen, indem Sie zu dem einen oder anderen Punkt ausführen, was Ihnen gut an der MABH gefällt bzw. was wir verbessern können. Gerne auch als persönliche Nachricht an mich.
Auch dafür vielen Dank.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medic Assistance Business Health durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Medic Assistance Business Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medic Assistance Business Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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