Hier macht das Arbeiten wirklich spaß!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nirgends zu vergleichen. Das Team ist jung und motiviert. Man pusht sich gegenseitig und bekommt von jeder Seite Hilfe wenn man sie benötigt.
Kommunikation
Manchmal dauert die Kommunikation etwas länger aber in der Regel bekommt man bei Anfragen, Vorschlägen etc. Innerhalb 2-3 Tagen antworten.
Kollegenzusammenhalt
Das kann man nicht als Kollegenzusammenhalt bezeichnen. Hier fühlt man sich wie ein Teil einer Familie! Nach einem Monat hat man das Gefühl man sei schon 5Jahre dabei.
Work-Life-Balance
Klar stehen zu bestimmten Zeiten wichtige Projekte an wo man mit Überstunden rechnen sollte. Ist aber auch nicht anders wie bei anderen Firmen. Trotzdem gab es hier immer die Möglichkeit flexibel zu sein. Wenn man mal einen Klemptner erwartet hat oder einen wichtigen Termin hatte, bestand die Möglichkeit auf Home-Office oder früher zu gehen und die Stunden nachzuholen oder Überstundenausgleich zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr flache Hierarchien, weshalb man nicht wirklich das Gefühl hatte eine Vorgesetzter spricht jetzt mit einem sondern ein ganz normaler Kollege.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein Start-Up ist und das Unternehmen schnell wächst und viele neue Kollegen eingestellt werden kommen immer wieder neue Ideen rein, die man versucht hat umzusetzen. Die Prozesse werden ständig optimiert, weshalb man nicht nur die eigenen Routine Aufgaben hat sondern auch mal bei anderen Projekten aushelfen tat.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt. Man versteht sich untereinander bestens!
Arbeitsbedingungen
Schon am ersten Tag findet man einen Arbeitsplatz wieder (komplett ausgestattet) mit Monitor, Dienstlaptop, Diensthandy, Tastatur, Maus und ein Extra Willkommensgeschenk die individuell sind. ( Super Idee)
Gehalt/Sozialleistungen
In vielen größeren Unternehmen weiß man, man erhält eventuell nach Jahren die erste Gehaltserhöhung. Hier braucht man nicht lange warten. Wenn man Einsatz und Leistung zeigt, dann wird dies auch gesehen und dementsprechend belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird hier sehr viel Wert gelegt. einmal in der Woche hält eine Abteilung ( sei es IT, Marketing, Sales, SEO oder Finance) einen Vortrag über ein bestimmten Thema auf ihrem Themengebiet. Es war freiwillig und man konnte selbst entscheiden ob man Lust hat daran teilzunehmen oder nicht.