Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Medical Park Gruppe Logo

Medical 
Park 
Gruppe
Bewertung

Man braucht ein dickes Fell

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Medical Park AG in Amerang gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen
Pünktlich Gehaltszahlungen
Möglichkeit ins Home Office zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Man sollte umdenken - Mitarbeiter halten ist viel besser, als zu versuchen, billige Arbeitskräfte zu finden

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist sehr gut.
Wenn allerdings Mitarbeiter kündigen und die Stellen nicht oder nicht ausreichend nach besetzt, sondern die Arbeit auf die verbleibenden Kollegen weiter verteilt wird, kommt es schon mal zu Unmut und Mißstimmung

Kommunikation

Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Informationen fließen entweder gar nicht oder nur lückenhaft. Somit werden Arbeiten doppelt gemacht. Oder können natürlich, aus Unwissenheit, gar nicht gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig (zumindest der Großteil des Teams. Neue Kollegen müssen das erst noch lernen wie Teamwork funktioniert)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt leider zu Wünschen übrig.
Es besteht ein Mangel an konsequenter Handhabung bei der Bewältigung von Mitarbeiterverhalten. Während bei einigen Fehlverhalten keine angemessenen Maßnahmen ergriffen werden, entsteht bei anderen Vorfällen ein übermäßiges Drama.

Anstatt sich mit problematischen Situationen auseinanderzusetzen und Lösungen zu finden, scheinen die Vorgesetzten eher darauf bedacht zu sein, nicht als "die Bösen" dazustehen. Diese Vermeidungsstrategie führt dazu, dass wichtige Probleme ignoriert oder nicht angemessen adressiert werden. Dieses Verhalten führt langfristig zu größerem Unmut und Unzufriedenheit im Team.
Insgesamt bedarf es einer deutlichen Verbesserung in der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeiterangelegenheiten seitens der Vorgesetzten.
Unangenehme Themen sollten von den Vorgesetzten konstruktiv angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Es scheint, dass Männer tendenziell eine freundlichere Behandlung erfahren und Fehlverhalten eher ignoriert wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht immer die besten. Im Sommer ist es im Büro bei 35 Grad nicht auszuhalten, wobei man sagen muss, dass man an der Planung einer Klimaanlage schon dran ist (seit mind. 4 Jahren. Gut Ding will Weile haben ;) ) Dafür geht man im Sommer einfach mehr ins HomeOffice.
Für ergonomische Mäuse, Funktastaturen oder höhenverstellbare Schreibtische (trotz Attest) ist leider kein Budget vorhanden.
Einfach selbst mitbringen, dann hat man was man zum Arbeiten braucht :)

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt am besten gleich von Anfang an sehr gut verhandeln, danach ist leider kein Budget mehr vorhanden.

Image

Ist in der Region nicht das beste

Karriere/Weiterbildung

Auf Nachfrage erhält man ab und an Weiterbildungen.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden