12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes StartUp in Karlsruhe mit sinnvoller Mission zur Verbesserung der Versorgung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technologien, Umfeld in dem man schnell Verantwortung übernehmen kann und Leistung gefördert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnelles Wachstum, teils könnten Aufgaben klarer sein
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur und echte StartUp Atmosphäre
Image
In der Branche und bei Kunden als Innovativ wahrgenommen
Work-Life-Balance
Es gibt gut zu tun - aber die Arbeit lässt sich flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt - es ist aber auch hier Eigenverantwortung gefragt. Wünsche zur Rollenentwicklung werden gehört und nach Möglichkeit umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, modernes und gut gelegenes Büro
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Teils könnten die Aufgaben detaillierter formuliert sein.
Interessante Aufgaben
Interessante und vor allem sinnvolle Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schnell wachsendes Start-Up mit tollem Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Aufgaben, schnelle Absprachen, zügige Unterstützung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal teils unklare Kommunikation bezüglich von Projekten/Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, leider mit Führungsebene ohne viel Erfahrung, ausbaufähige Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander herrscht eine gute Stimmung
Work-Life-Balance
Immer wieder interne Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Kommunikation über Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung auf Messen/Kongressen finden nur für vereinzelte Mitarbeiter statt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Entscheidungsfindungen oft nicht auf die Expertise und die Meinung von Mitarbeitern eingegangen
Arbeitsbedingungen
HO ist möglich, auch wenn primär Präsenz im Büro gewünscht ist
Kommunikation
Leider werden vonseiten der Führungsebene Aufgaben sehr unpräzise kommuniziert, was des Öfteren zu Problemen bei Besprechungen und der Erarbeitung von Strategien führt
Interessante Aufgaben
Teils repetitive Aufgaben mit wenig Eigenverantwortung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
medicalvalues HR-Team
Hallo,
zunächst möchten wir uns herzlich für deine Rückmeldung bedanken. Feedback ist für uns essentiell, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für das Feedback bzgl. Gehaltsniveau. Wir bieten marktgerechte Gehälter, werden diese aber auch weiterhin an die individuelle Performance unserer Mitarbeiter:innen anpassen.
Es ist uns ein Anliegen, dass jede:r Mitarbeiter:in bei uns die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden und an Messen teilzunehmen. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team und die breit gefächerten Aufgabenbereiche, die eine gewisse Eigenverantwortung mit sich bringen, um sich selber die optimalen Formate zur Weiterentwicklung auszuwählen.
Die Kultur des Dialogs und der Diskussion liegt uns sehr am Herzen. Dabei ist es jedoch auch wichtig, Prioritäten zu setzen und als Team gemeinsam an der Umsetzung unserer gemeinsam definierten Ziele zu arbeiten.
Eigene Mitarbeiterumfragen spiegeln dieses Feedback nicht wieder, deshalb würden wir uns über die Gelegenheit freuen, mit dir ins Gespräch zu kommen und deine Kritikpunkte genauer zu besprechen. Du erreichst uns unter hr@medicalvalues.de.
Vielen Dank für deine Zeit und die Offenheit.
Herzliche Grüße,
Dein Team von medicalvalues
Super Team-Spirit steht u.A. schlechter Bezahlung gegenüber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Team-Spirit durch regelmäßige Firmen-Events, nette Kollegen, interessante Aufgaben mit mehr oder weniger Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Kommunikation von dem Arbeitgeber und die Erwartung an einen, unbezahlte Arbeit zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist ausbaufähig. Im Falle von Unzufriedenheit ist klare und sachliche Kommunikation wichtiger als ein Lächeln und Winken. Auch auf die Arbeitszeit und Work-Life Balance der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Unbezahlte Überstunden sollten nicht gefeiert werden und auch nicht Voraussetzung sein. Auch das Vergleichen der Mitarbeiter untereinander sollte unterlassen werden, da es sich bei diesen immer noch um Menschen handelt, welche von Natur aus Unterschiede in z.B. Produktivität und Arbeitsweise aufweisen.
Work-Life-Balance
Überstunden und unbezahlte Arbeit könnte von einem erwartet werden
Karriere/Weiterbildung
Wer denkt in einer erfolgreichen Startup Karriere zu machen ist hier vielleicht nicht an der richtigen Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
niedrige bis gar keine Bezahlung für manche Tätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Statt sachlicher und klarer Kommunikation wird häufiger von einem verlangt, den Raum zu lesen und auf Details zu achten.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation top und wird durch Events und Meetings gefördert. Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist jedoch zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
medicalvalues HR-Team
Hallo,
vielen Dank für deine offene und kritische Bewertung. Wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, weil uns die Zufriedenheit unserer Team-Mitglieder sehr am Herzen liegt.
Unsere Werksstudierende erfassen ihre Stunden eigenständig in Vertrauensarbeit und haben flexible Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Uni und Arbeit schaffen sollen. Dadurch gibt es bei Werksstudierenden keine Überstunden. Durch diese Art der Zeiterfassung können wir uns deinen Beitrag leider nicht erklären.
Kontaktiere uns gerne unter hr@medicalvalues.de. Wir würden uns über einen Austausch freuen, um deine Kritik besser nachvollziehen zu können.
Viele Grüße,
Antonia
Human Resources - medicalvalues GmbH
Start-Up mit super Arbeitsatmosphäre, tollen Projekten und herausragendem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Büro ist super entspannt. Durch die vielfältigen Projekte und Aufgaben hat man einen regen Austausch mit den Kolleg:innen, produktive Einzelarbeit ist aber ebenso möglich. Es besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden. Im jungen und vielfältigen Team findet man schnell Anschluss. Das Büro selbst ist modern und mit allem, was man braucht, ausgestattet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gelegt werden. Somit ist eine sehr gute Work-Life-Balance möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut und man verbringt auch außerhalb der Arbeit gerne mal Zeit mit den Kolleg:innen. Firmen-Events und Betriebsausflüge stärken diesen Zusammenhalt noch weiter. Es herrscht eine freundliche und freundschaftliche Stimmung, in der aber auch niemand zu etwas gezwungen wird.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings der einzelnen Bereiche (IT, Medizin,...) statt, in denen Neuerungen vorgestellt und Fragen geklärt werden. Durch den engen Kontakt zwischen den Bereichen und dem Austausch mit den Kolleg:innen ist man auch hier auf dem aktuellen Stand. Probleme oder Fragen können immer direkt angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältige Projekte kommen viele interessante Aufgaben auf einen zu. Hier kann man auch in verschiedene Bereiche eintauchen und sich in unterschiedlichste Fachthemen eindenken.
Arbeitsbedingungen
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spannende Aufgaben und tolle Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt dem Team an, dass jeder seinen Beitrag leisten will und hochmotiviert bei der Sache ist. Bemerkenswert ist auch das vielfältige Interesse an den Aufgabengebieten anderer Kollegen, sodass ein interdisziplinäres Arbeiten leicht fällt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist ein eindeutiges Plus bei medicalvalues, gerade als Student kann man das Arbeiten an den jeweiligen Workload in der Uni anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Rolle als Werkstudent fühlt man sich als wertvolles und gleichberechtigtes Teammitglied und wird von den Kollegen herzlich aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Es findet ein offener Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe statt, proaktives Verhalten und Einbringen neuer Ideen wird gefördert und gerne gesehen. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind flexibel bereit, bzgl. Uni/Urlaub Absprachen zu treffen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation prägt das Verhalten der Kollegen untereinander - konstruktives Feedback genauso wie Lob werden persönlich und direkt kommuniziert .
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und man hat selbst Einfluss darauf, welche Aufgaben man bearbeitet. Es gibt sehr viele spannende Projekte und Themen, bei deren Ausgestaltung man aktiv mithelfen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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productive startup with focus on employee success
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
friendly and relaxed atmosphere
Work-Life-Balance
flextime allows for employees to freely plan their working hours
Kollegenzusammenhalt
very strong team spirit. everyone is working towards success and a better product
Vorgesetztenverhalten
always open, always available
Kommunikation
colleagues and superiors are always available and willing to help with any question
Gleichberechtigung
company is very progressive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Tolles StartUp mit spannenden breiten Aufgaben, einer innovativen Mission und einem außerordentlichen Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter:innen - Möglichkeiten zur eigenen Weiterbildung, sehr flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit. Es gibt es spannende Projekte, bei denen man sich nach eigener Interessenlage einbringen kann und ein tolles Betriebsklima mit netten Kollegen.
Work-Life-Balance
Die hohe Flexibilität im Unternehmen sorgt für eine gute Work-Life-Balance. Als Werksstudierende kann man sich seine Stunden recht frei einteilen und auch im Home-Office arbeiten. Bei medicalvalues ist allen klar und wichtig, dass wir als Werksstudent:innen vorrangig Studierende sind. So ist es z.B. in der Klausurenphase gar kein Thema sich frei zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben einen sehr guten Team-Zusammenhalt und verstehen uns auch über die Arbeit hinaus sehr gut miteinander! Es gibt regelmäßig lustige Betriebsfeiern und Events wie z.B. ein gemeinsamer Singstar-Abend
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, wie es in einem StartUp oft üblich ist. Jedoch ist die Unternehmenskultur so ausgerichtet, dass wir das Wissen und die Erfahrungen unserer Kolleg:innen wertschätzen und gerne voneinander lernen. Daher sehen wir einen großen Wert darin, von den Erfahrungen und Perspektiven älterer Mitarbeitenden zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr offene, menschliche und motivierende Kultur, die auch von den Führungskräften gelebt wird. Das Führungsteam hat meiner Erfahrung nach stets ein offenes Ohr. Auch konstruktive Kritik und Einwände kann man mit dem Führungsteam diskutieren, ohne Sorge zu haben, dass dies negative Nachwirkungen hat. Es ist eher das Gegenteil der Fall. Proaktives Einbringen von Ideen wird gelobt und wertgeschätzt.
Kommunikation
Gute Leistungen werden gelobt und bei Verbesserungschancen wird konstruktive Kritik angebracht und unterstützt! Die Hierarchien sind sehr flach und eine entspannte und wertschätzende Du-Kultur wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre habe ich von Beginn an verantwortungsvolle und spannende Aufgaben übernehmen dürfen. Die Meinungen und Ideen, die gebracht werden, werden ernst genommen und umgesetzt. Auch als Werksstudent:in fühlt man sich als vollwertiges Team-Mitglied. Es ist ebenfalls möglich bei Interesse in die anderen Bereiche mit reinzuschauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr motivierende und offene Startup Kultur mit viel Spaß an der Arbeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant im Sales/Vertrieb. Aufnahme ins Team war großartig, Ermöglichung von Arbeit mit viel Eigenverantwortung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird medicalvalues durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden medicalvalues als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich medicalvalues als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.