12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer wurden von den falschen Leuten umgarnt welchen jetzt vollstes Vertrauen geschenkt wird.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitsschutz mal groß schreiben
-Klartext mit Mitarbeitern sprechen nicht immer schön reden
Arbeitsatmosphäre
War okay bis auf den alltags-rassismus von einigen Kollegen und das ständige Getuschel
Image
Von manchen Subunternehmen wird gefragt wie das Image noch so gut sein kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar Anlage,
Karriere/Weiterbildung
Nach ständigem nachfragen möglich aber man gibt nach dem 3. mal vertröstet werden irgendwann auf
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen-Bildung in der Produktion, gibt auch Kollegen die einen Fehler an deiner gefertigten Baugruppe finden und dir dann erst Bescheid geben wenn das Teil die Halle verlassen hat.
Vorgesetztenverhalten
Produktionsleiter wird von keinem im Team akzeptiert (war auch öfter Thema bei Mitarbeitergesprächen) aber bleibt auf seinem Posten. Das hat maßgeblich dazu beigetragen das langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben
Arbeitsbedingungen
Wartungsintervalle von Maschinen sind, solange benutzen bis die Wirklich kaputt sind, Bei Montagetransporter ähnlich.
Arbeitsschutzschuhe max. 50€ und 1x im Jahr alles was darüber geht bezahlt man selbst.
Fluchtwege zugestellt, Absaugung für Schweißer ein Fremdwort, Lärm und Dreckig.
Kommunikation
Wenn man nachfragt bekommt seine Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Früher anspruchsvolle interessante Projekte, das nahm mit wechselnden Geschäftsführern immer mehr ab.
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Kann ich leider nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,Arbeitschutz, Verhalten und inkompetents in Sachen Stahlbaus des Werkstattleiters
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzt inklusive Geschäftsführung ,Schulung in Sachen Arbeitsschutz und Mitarbeiterführung.
Arbeitsschutzschuhe wie früher bei Steelconcept zur Verfügung stellen.
Kostenloses Laden von E Fahrzeugen.
Lohnanpassung in % wie üblich in der Industrie und nicht von Krankheiten abhängig machen. Es gibt Kollegen deren Gesundheit über Jahre Arbeit gelitten hat.
30Tage Urlaub der Produktion die körperliche schwere Arbeit verrichten, Mitarbeitern nicht mehr Lohn anbieten um die Jüngeren anzutreiben obwohl die Älteren die langsamen wären. Das widerspricht sich.
Arbeitsatmosphäre
die Löhne sind mehr als unfair, anstatt Lob bekommt man antworten als älterer ist man langsamer als die Jüngeren
Image
Hat sich langsam immer mehr verschlechtert seid der Übernahme in der Branche
Work-Life-Balance
Zu fest gefahren,es sind ja keine 90er mehr....zum Beispiel wenn Monteure ihre Stunden rein haben,sollte auch Donnerstag Heimfahrt sein. Schließlich verbringt man seine Freizeit an einem Ort wo man nicht sein mag. Familie ist wichtig!!!
Karriere/Weiterbildung
wird viel versprochen aber ne gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Wertschätzung, ich bekomme ca.100 Euro mehr Rente als ich da Gehalt bekommen habe. Bin mit 14,50Euro ausgeschieden.
Wenn man Krank ist bekommt man von der 40Euro Guthabenkarte die uns als Lohnerhöhung verkauft wurde. Geld abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konzeqente Mülltrennung, fairen Handel nach Plausch mit der Putzfrau null,Hauptsache billig.
Die Solaranlage ist die Idee vom Firmengründer steelconcept und wir durften unsere E Fahrzeuge Laden...Aussage damals die Sonne ist um sonnst
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein zwei Kolegen die sich Beurteilungen über andere Kolegen erlauben obwohl sie selber keine Vorbildfunktion ausüben,eher das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, ich musste mir von der Geschäftsleitung sagen lassen das wir älteren Langsamer sind und somit mehr Lohn nicht gerechtfertigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ignoranz geprägt und null auf Arbeitsschutz bedacht....Wichtig ist viel Leistung für wenig Gehalt.
Ein Werkstattleiter ohne Kenntnisse und wollen in Sachen Arbeitsschutz und Verhalten gegenüber der Kolegen in der Produktion
Arbeitsbedingungen
sehr laut, schlechte gesundheitsschädliche Luft, Arbeitschutz wird ignoriert, Druck vom unfähigen Werkstattleiter
Kommunikation
Null,über Gewinne wird nicht kommuniziert eher über Fehler und um druck auszuüben
Gleichberechtigung
Büro 30Tage Urlaub und der Arbeiter der seine Kochen kaput macht 24Tage, Büro schöne neue Austattung und die Produktion muss mit 50Euro Arbeitsschutzschuhe das ganze Jahr hinkommen. Mein Orthopädie hat die Hände übern Kopf zusammen geschlagen.
Interessante Aufgaben
War es unter steelconcept vor der Übernahme interessanter und anspruchsvoller
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Tolles Unternehmen mit kollegialem Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, moderne Ausstattung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Vieles auf dem neusten Stand
Kommunikation
Freundliches Team in dem man offen reden kann und gutes Feedback erhält
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Jung und innovativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, innovatives Team mit fast ausschließlich interessanten Projekten und nie "von der Stange".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh das ich den Absprung geschafft hab,Finger weg von der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung erfüllt null Vorbildfunktion und ist inkompetent in der Stahlbauproduktion und eben der Arbeitschutz wird ständig unterm Tisch gekehrt.
Schlechtes Führungspersonal in Sachen Werkstattleiter,untagbar aber eben billig.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage,Lohngefüge und Wochenarbeitszeit zeitgemäß anpassen und auch mal auf eigenen pofit verzichten....lasst fürn Arbeiter auch noch was und ne nur 50ct
Arbeitsatmosphäre
Ein inkompetenter Werkstattleiter setzt Mitarbeiter unter druck und spielt sie gegeneinander aus, schlechte Arbeitsbedingungen wie Schweißgaße es wird auch an verlinkten Bauteilen geschweißt ohne Rücksicht auf die anderen Kollegen in der Halle. Für Arbeitsschutzschuhe bekommt man 50Euro im Jahr....so tun auch die Füße weh.
Image
Mehr Schein als sein, die Firma ist eine Kulisse mit schönen Projekten die aber die Mitarbeiter vernachlässigt
Work-Life-Balance
Auf Baustelle arbeiten bis es fertig ist, mal ne kurze Woche ist nie drinne. 40h Woche ist altertümlich und nichtmal 30Tage Urlaub als schwer arbeitender
Karriere/Weiterbildung
Nur nach ständigen bohren und drängen
Gehalt/Sozialleistungen
Misserabel und nicht zeitgemäß, ich hatte für den ungesunde Arbeit 14Euro,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird null getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegeneinander ausgespielt um mehr Lohn zu bekommen was allje nie funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr miserabel,keine Wertschätzung, sie werden vom Werkstattleiter noch im hohen Alter unter Leistungsdruck gesetzt so das noch fehler gemacht werden die letztendlich mit schweren unfällen enden. Mann schätzt die Erfahrung nicht.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, kein gehör und inkompetent selbst der Geschäftsführung fehlt es an Führungs und Fachwissen was auch in der Ausführung und im Arbeitschutz gerade im Stahlbau es untragbar zugleich auch gefährlich macht.
Arbeitsbedingungen
In der Halle wird keine Lüftung benutzt, schlechter Arbeitsschutz, im Büro ist alles gut ausgestattet aber nur zu eng und auf profit getrimmt
Kommunikation
Über Gewinne wird nicht geredet, spricht man ein Missverhältnis an wie Arbeitsschutz....wirds unterm Tisch gekehrt
Gleichberechtigung
Im Büro sind die Aufgaben gut verteilt an die Frauen
Interessante Aufgaben
Wenn man vom Werkstattleiter gemocht wird bekommt man interessante Aufgaben die jedoch auch grenzwertig im Arbeitsschutz sind
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Viel mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat durchaus Potenzial, welches man leider zu schnell verspielt. Die Stimmung innerhalb der Firma könnte viel besser sein. Viele der aktuellen Probleme wären mit Kommunikation vermeidbar gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Uneinsicht seitens der Geschäftsführung. Das steigende Misstrauen und das einige Kollegen hinter vorgehaltener Hand über einen Jobwechsel nachdenken. Besonders die Fakebewertungen hier machen mich ebenso traurig wie wütend. Ich möchte keine Kollegen wegen diesem Kindergarten verlieren. Ebenso möchte ich keinem Vorgesetztem in die Augen schauen, welcher sich hier als Mitarbeiter der Produktion ausgibt und meint, in unserem Namen sprechen zu dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation wäre ein guter Anfang. Die Spannungen innerhalb der Firma lösen, wirklich zusammen arbeiten und gemeinsam an einem Strang ziehen. Vertrauen aufbauen und dafür sorgen, dass sich jeder im Unternehmen ernst genommen und beachtet fühlt. Dafür sorgen, dass echte Mitarbeiter zufrieden sind und vielleicht auch ein echtes, positives Image entsteht.
Hört bitte auf, Bewertungen im Internet zu verfassen, in denen ihr euch als Mitarbeiter der Produktion ausgebt. Das ist nicht nur uns echten Angestellten gegenüber anmaßend und respektlos. Es bringt dem Unternehmen rein gar nichts. Jeder neue Mitarbeiter wird sehr schnell merken, wie es wirklich läuft und schnell wieder abhauen. Beispiele dafür sind bereits bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Kollegen schauen sich bereits aktiv nach einem neuen Arbeitgeber um. Wie hier von einigen Leuten bereits beschrieben, werden die Mitarbeiter kaum ernst genommen. Seit die Firmenleitung auf die Bewertungen hier gestoßen ist, haben sich das Klima und vor allem das Misstrauen im Unternehmen nur noch mehr verschlechtert.
Image
Wenn man lieber als angeblicher Mitarbeiter der Produktion im Internet Bewertungen schreibt als sich mit den echten Mitarbeitern zu unterhalten und die echten Probleme im Unternehmen anzugehen, beantwortet das jeder Frage über das Image des Unternehmens. Nach außen will man sich modern präsentieren und mit den großen Unternehmen mithalten. Schaut man hinter die Fassade, sieht es ganz anders aus. Es fehlt oft an Vertrauen, Respekt und auch Menschlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!
Kollegenzusammenhalt
Das ist ganz ok. Allerdings immer nur auf feste Bereiche bezogen. Wir haben kein Vertrauen in die Geschäftsführung und umgekehrt. Ein Zustand, welcher sich in den letzten 2 Monaten eher verschlimmert als gebessert hat. Man macht gute Mine zum bösen Spiel.
Arbeitsbedingungen
Auch hier muss ich einigen der echten Bewertungen hier recht geben. Es ist laut, dreckig, der Ton teils durchaus unangebracht und gibt es ein Problem, sucht man die Ursache immer bei uns Handwerkern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an dem, was andere Unternehmen in dieser Branche zahlen, ist der Lohn fast schon ein Witz. Das ist einer der Gründe, warum immer mehr Kollegen bereits über einen Jobwechsel nachdenken oder diesen teils sogar ernsthaft in Betracht ziehen.
Interessante Aufgaben
Ich muss fast schon schmunzeln, wenn ich hier Bewertungen lese, in denen angebliche Mitarbeiter der Produktion beispielsweise spannende Projekte loben. Wir sind die Produktion. Für die Geschäftsführung oder die Kunden mögen es spannende und tolle Projekte sein. Für uns sind es nur Zeichnungen, nach denen wir einzelne Komponenten oder manchmal auch komplette Anlagen erstellen. Für uns ist es zunehmender Lärm, Schmutz und Stress. Für uns in der Produktion sind die Projekte ebenso spannend wie es für einen Fließbandmitarbeiter bei VW spannend ist, Sitze in ein neues Modell einzubauen. Es ist unser Job. Nicht mehr und nicht weniger.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannenden Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr integrativ und fair
Arbeitsbedingungen
neuste Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber mit fähigen, angenehmen Mitarbeitern und tollen Projekten. Auf der Höhe der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, jung, modern und offen.
Image
sehr gut in der Branche und als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik und moderner Fuhrpark. Sehr sozial
Kollegenzusammenhalt
Höfliche Kollegen, gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Fachwissen und Sachverstand vorhanden. Sehr sozial. Gleichberechtigt und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet und es wird regelmäßig investiert.
Kommunikation
Kurze Wege, sachlich und ein netter Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Der Region und Branche angemessen. Einige Extras
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Projekt, was Abwechslung bringt. Aber natürlich sind auch Dinge dabei, die eben Bestand der Arbeit sind.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Kurz und knapp: Finger weg!!!! Ihr seid _überall_ besser dran!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der Lohn kam meist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Lügen und Ignoranz seitens der Geschäftsführerin
- die Übernachtungen in oft sehr billigen Unterkünften
- die schlechte Ausstattung, Logistik und Kommunikation auf den Baustellen
- das fehlende Miteinander, das permanente Misstrauen
- das Auftreten meiner 2 (Stamm-) Kollegen auf den Baustellen
- die teils überzogenen Sparmaßnahmen in wichtigen Bereichen
- das Wissen und die regelmäßige Bestätigung, dass sich nichts daran je ändern wird.
Als ich nach etwas über 6 Monaten meine Kündigung einreichte, war ich richtig erleichtert, dass der Spuk endlich vorbei ist. Ok, komplett vorbei war er nicht. Zuerst legte man mir einen Aufhebungsvertrag vor um die Zeit der Kündigungsfrist nicht bezahlen zu müssen. Geld sparen ist auch in solchen Momenten das wichtigste in diesem Unternehmen. Als dann der Projektleiter zu mir sagte: "Ich finde es schade, dass du gehst. Ich kann dich aber sehr gut verstehen", empfand ich das ebenso ironisch wie die Tatsache, dass er die einzige Person war, welche zumindest den Anstand hatte, mich ordentlich zu verabschieden.
Ich kann JEDEM Interessenten an diesem Unternehmen nur raten: Versucht es woanders! Wenn ihr arbeiten könnt und wollt, seid ihr überall anders besser aufgehoben als bei Medicke Steelconcept!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen bei Medicke Steelconcept rein gar nichts. Das merkt man nicht nur, wenn bei in diesem Unternehmen angestellt ist. Man merkt es auch, wenn man von Seitenbetreibern wie diesem hier eine Mail bekommt, nach der sich das Unternehmen über ehrliche Aussagen und nachweisliche Inhalte beschwert und um dessen Zensur bemüht hat.
Ebenso merkt man das daran, dass seit dieser Mail immer wieder neue, positive Bewertungen erscheinen, deren Inhalt von der gleichen Person und ganz sicher auch aus dem gleichen Büro stammt.
Genau das ist euer Problem. Ihr wisst, dass jedes Wort in dieser Bewertung wahr ist. Ihr wisst, dass ich hier noch viele mehr ausführen könnte. Zum Beispiel wie oft wir damals auf den Baustellen von der Berufsgenossenschaft auf den mangelhaften Arbeitsschutz hingewiesen wurden. Ihr kennt die Probleme, seid aber nicht gewillt, diese zu lösen. Vielmehr versucht ihr, Bewertungen im Internet zu zensieren oder euch mittels eigener Bewertungen besser da stehen zu lassen.
Das Problem dabei: Leute, welche Portale wie dieses hier verwenden, lesen ALLE Bewertungen. Wenn diese sich dann bei euch bewerben und zur Arbeit antreten, merken sie sehr schnell, wie die Realität aussieht. Noch bevor es richtig los geht, bekommen sie das "Lächeln" der bärtigen "Zahnfee" zu sehen, den damit verbunden Geruch zu spüren, die Kommentare der anderen Kollegen zu hören und am eigenen Leib zu spüren, was es heißt, bei euch zu arbeiten.
Natürlich steht es euch frei, auch diese Bewertung wieder als "falsch" löschen zu lassen. Genau so steht es mir frei, diverse Fotos und Angaben der BG weiter zu leiten. Da mein aktueller Arbeitgeber ausschließlich öffentliche Aufträge annimmt und ausführt, habe ich jede Woche mit der BG zu tun und ein sehr gutes Verhältnis zu einigen Mitarbeitern dort. Es ist für mich ein leichtes, dafür zu sorgen, dass eure Baustellen und Mitarbeiter über Monate hinweg kontrolliert werden. Oder anders ausgedrückt: Ich lasse euch gern eine "zweite Meinung" zum Thema "Arbeitsschutz" zukommen, welche ihr nicht mehr löschen lassen könnt.
Arbeitsatmosphäre
Besonders als neuer Mitarbeiter hat sich sich in ALLEN Belangen ganz hinten anzustellen! Völlig egal, welche Ausbildung und Berufserfahrungen man vorweisen kann. Man hat kommentarlos zu gehorchen. Wirklich besser wird es später nicht.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist, besonders unter jungen Menschen sehr schlecht. Internet sei dank kann man sich nicht nur hier über die Abläufe und Zustände hinter den teils durchaus schönen Kulissen solcher Unternehmen machen. Einer der Gründe, warum sich dort zu einen kaum jemand bewirbt und zum anderen kaum jemand lange bleibt. Es ist ein reines auf maximalen Gewinn geprägtes Tochterunternehmen, welches kein Gespür für die Menschen hat, welche diese Gewinne überhaupt erst erarbeiten. Ich wette, die Webseite hat mehr gekostet als das Reserverad, welches dem Montagefahrzeug nach wie vor fehlt. DAS sind die Prioritäten von Medicke Steelconcept!
Work-Life-Balance
Diese wäre sogar fast möglich. Immerhin wird Freitags auf den Baustellen in den meisten Wochen nicht wirklich gearbeitet. Man bleibt aber immer bis Freitag dort, weil vorweg benannte Kollegen erwartungsgemäß niemanden haben, der (oder die) zuhause auf sie wartet. Also lässt man sich, ohne wirklich zu arbeiten, einen weiteren Tag die Auslöse zu bezahlen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Dach der Werkstatt gibt es Solarzellen, auf den Baustellen wird weder Müll getrennt noch fachgerecht entsorgt. Ein weiterer Baustein des "Mehr Schein als Sein"-Prinzips des Unternehmens. Ebenso lässt sich so etwas wie Sozialbewusstsein nur mit sehr viel Optimismus irgendwie erahnen!
Karriere/Weiterbildung
Auch das ist ein Kapitel aus der Kategorie: Was du nicht schriftlich bestätigt bekommst, bekommst du nie. Selbst wenn du um deine eigene Sicherheit bemüht einen Ersthelferlehrgang machen möchtest, wird das abgelehnt. Warum? Weil es bereits einen Ernsthelfer gibt. Diesem ist im Falle eines Arbeitsunfalls allerdings sein Handyspiel (Candy Crush) oder seine teils sehr geschickt versteckten Bierflaschen wichtiger als deine Verletzungen!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden! Jeder ist sich selbst der Nächste, achtet immer nur auf sich und seine persönlichen Vorteile. Besonders auf den Baustellen bekommt man das sehr schnell und unmissverständlich mit.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung gibt es keine! Alles, was du dir nicht schriftlich bestätigen lässt, hat mit dem Verlassen des jeweiligen Büros keinerlei Bedeutung/Wert mehr. Auf Nachfragen reagiert man mit Floskeln wie "Wir denken darüber nach" oder "Wir entscheiden das eventuell später". Kleiner Tip: Spart euch die Nachfragen oder idealerweise gleich die komplette Bewerbung!
Arbeitsbedingungen
Sagen wir so: Man merkt innerhalb der Firma sehr schnell, dass der Erfolg des Unternehmens auf teils sehr fragwürdigen Sparmaßnahmen basiert. Es wird nur besorgt, was wirklich unbedingt gebraucht wird. Die Entscheidung darüber treffen in der Regel fachfremde Personen, was sich in der Qualität der Ausrüstung widerspiegelt. Der Rotstift wird derart konsequent angesetzt, dass der Montagetransporter nicht einmal ein Ersatzrad besaß.
Kommunikation
Sagen wir so: Von meinen 2 "Kollegen" war einer entweder stumm oder nur am meckern, während der andere seine ungepflegte Kneipenerscheinung (vom rauchen vergilbter Bart, Finger und (rest)-Zähne im fast gleichen Gelb) durch ebenso ungepflegte und unbedachte Wortwahl unterstich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist am untersten Ende angesetzt! Wer, wie meine 2 Kollegen damals, allein lebt und daran nichts ändern will (oder "kann") kommt damit vielleicht sogar aus. Spätestens wenn du aber mehr im Leben hast als dein Kinderzimmer bei "Mutti", also von einer tollen Wohnung, Familie, Urlaub usw träumst, bist du nahezu in jeder anderen Firma besser aufgehoben. Du solltest bereits beim Vorstellungsgespräch wissen, dass dir viel versprochen wird, was bereits nach deiner Unterschrift keinen Wert mehr besitzt. Viele "Benefits" in den bekannten Suchanzeigen des Unternehmens sind schlicht gelogen.
Interessante Aufgaben
Als ebenso ehrlicher wie fairer Mensch muss ich sagen, dass die Aufgaben durchaus interessant sein KÖNNEN. Immerhin ist die Webseite der Firma mit vielen tollen Projekten geschmückt. Allerdings werden diese in der Firma allenfalls geplant oder als Vormontage geliefert. Hier ist man schlau genug, den eigentlichen Aufbau von externen Firmen erledigen zu lassen. Schaut man sich das "Montageteam" an, versteht man das sehr schnell.
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Projekte, nette Kollegen, gute Firma
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gesundes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf dem Hallendach
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles vertreten
Vorgesetztenverhalten
Ideen, Anregungen und Vorschläge werden sich angehört
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung und Technologie
Kommunikation
Abgeschlossene Projekte und erreichte Erfolge wer im ganzen Unternehmen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und teilweise aussergewöhnliche Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medicke steelconcept durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Medicke steelconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medicke steelconcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.