2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diensthandy, Arbeitskleidung.
Das Verhalten der Geschäftsführung und einiger selbsternannten Vorarbeiter.
Kommunikation ist das A und O. Monatliche Besprechungen anbieten. Mehr Transparenz zeigen. Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter fordern und leistungsgerecht entlohnen. Weiterbildungen für alle Mitarbeiter anbieten. Gehälter pünktlich zahlen.
Vertrauen gleich Null. Keine Wertschätzung
Geht langsam den Bach runter
Zwingend benötigte Weiterbildungen werden nicht gefördert
Versprechen werden nicht eingehalten, Gehaltserhöhungen bekommt man nur krampfhaft, wenn überhaupt
Zusammenhalt mit einigen Kollegen gegeben
Belastung für die älteren Kollegen. Ältere Kollegen werden wie jüngere behandelt.
Vorgesetzte gaukeln einem was vor.
Kommunikation nicht vorhanden, weil keine erforderlichen Besprechungen stattfinden.
Bei der Tätigkeit, die man macht wird man in Ruhe gelassen, das funktioniert relativ unkompliziert
die Chefetagen dreifaltigkeit, die drei ziehen nicht immer an einem strang und über die problem die durch den stillen Teilhaber erzeugt werden kann man nicht reden, türkischen Mitarbeitern gehts in der Firma irgentwie dadurch besser als dem rest
nicht mehr mein problem
passiv aggressiv aber auch mit viel Humor
positiv , aggressiv und Zukunftsorientiert
je nach job überstunden gut möglich, Urlaub zu nehmen geht mittelfristig gut, jedoch erhöhter Krankenstand bemerkbar
für mich nicht erkennbar
normaler Durchschnitt
Trennung und Müllentsorgung finden statt aber das Sozialbewusstsein leidet unter der Struktur
dreigeteilt in eine deutsch eine internationale und eine türkische Fraktion, die deutsche Versucht die qualität aufrechtzuerhalten, die internationale verhält sich neutral und die Türkische profitiert von der grauen Eminenz (dem unsichtbaren 3ten Chef)
es findet da keine wertung statt, allerdings förderung findet auch nicht statt
An sich gut jedoch ein dreigestirn . Der erste ist Cholerisch hats aber meistens im Griff, der 2te händelt die finanzen und ist sehr von sich voreingenommen und der 3te ist nicht da aber hat seine Spione aktiv in der Firma die wie graue Eminenzen arbeiten
guter Fahrzeugpark, werkstatt mit QM aber mit technischen Defiziten und ohne funktionierenden Heizung
Zumindestens kann jeder mit jedem reden und Die Aufgaben sind gut zugeordnet
vorhanden, allerdings keine erkennbaren Aufstiegchancen
Nein, jeder macht nur was er soll, wer versucht mehr zu machen riskiert ärger von allen seiten