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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser laufen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr Mitspracherecht erhalten und besser über laufende Prozesse informiert werden, sowie mehr Verantwortung im Sinne von Entscheidungsfreiheit tragen dürfen. Gerade in einem Familienbetrieb sollte zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ein offenes Verhältnis herrschen, wobei man über alles reden kann und Dialogversuche seitens der Mitarbeiter vom Chef nicht als Angriff gewertet werden. So würde sich mehr Zugehörigkeitsgefühl entwickeln und das Betriebsklima wäre deutlich besser, was sich wiederum positiv auf die Leistung auswirkt.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitnehmer fühlt man sich oft nur als Mittel zum Zweck, eigene Ideen sind unerwünscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist OK, auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. Die Urlaubsplanung hingegen erfolgt eher widerwillig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mehr versprochen als gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich, in Gehaltsfragen absolut korrekt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Angestellten ist tatellos.
Vorgesetztenverhalten
Sachliche Auseinandersetzung bei Problemen nicht möglich, Widerrede zwecklos.
Arbeitsbedingungen
Unordnung fast überall. Teilweise schlecht beheizt.
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten nur die zum jeweiligen Zeitpunkt allernötigsten Informationen.
Interessante Aufgaben
Von sehr komplex bis monoton alles vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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