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Medizinisches Versorgungszentrum des Städtischen Klinikums Dessau gemeinnützige GmbH (MVZ SKD gGmbH) Bewertungen
Medizinisches
Versorgungszentrum
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Städtischen
Klinikums
Dessau
gemeinnützige
GmbH
(MVZ
SKD
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur der Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung, amerikanische Verhältnisse, größtenteils nette Ärzte, humane Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende Einarbeitung, wenig Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
vorhandene Praxen einem einheitlichen Standard unterziehen; Personalgewinnung durch vernünftige Angebote ( VWL, Jobticket, Jobrad, TVöD-Angleichung, faire Urlaubsregelung, regelmäßige Gehaltsanpassungen), Ehrung langjähriger Mitarbeiter (Sonderzahlung); Unterstützung bei Fortbildungswünschen, regelmäßige Mitarbeiterschulungen, vernünftige Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
aufgrund fehlenden Personals in allen Praxen ist der Arbeitsaufwand stark gestiegen und die Stimmung dementsprechend angespannt
Image
viele Chancen werden verspielt, das MVZ vergrößert sich, aber nicht immer sinnvoll
Work-Life-Balance
reguläre Praxiszeiten ohne Wochenende, Feiertage, daher bleibt neben dem Work auch Zeit für Life
Karriere/Weiterbildung
zum Bewerbungsgespräch wird artig nach den Wünschen gefragt, aber ist man dann einmal Mitarbeiter, wird es nie wieder erwähnt, keinerlei Angebote gegeben, oder gar Finanzierungsunterstützung für Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Sozialleistungen
stark abhängig von Verhandlungsgeschick, leider keine Angleichung an den TVöD, keine Benefits, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, kein Jobrad, keine VWLs, keine Gewinnbeteiligung, kein Jobticket, dafür viele leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie überall grottenschlecht, zu viel Müll, zu viel Papier, zu viel Energieverschwendung
Kollegenzusammenhalt
stark von den jeweiligen Teams innerhalb der Praxen abhängig, mitunter sehr gut, kann aber auch sehr beschwerlich sein
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten alle gleich
Vorgesetztenverhalten
die behandelnden Ärzte sind keine direkten Vorgesetzten, das Praxismanagement ist unzureichend besetzt. Dort gehen die meisten Informationen verloren, es wird sich unzureichend um die Belange der Angestellten gekümmert, gleiches auch bei der Leitung
Arbeitsbedingungen
teils übernommene Praxen, dort die Ausstattung unterirdisch, Materialbeschaffung sehr unübersichtlich und kompliziert, da weiss die eine Hand nicht was die andere tut
Kommunikation
Informationen werden entweder gar nicht, falsch, oder unzureichend gestreut, auch Wichtiges geht regelmäßig unter
Gleichberechtigung
alteingesessene Kollegen werden bei Gehaltsangleichungen nicht berücksichtigt, neuen Kollegen werden teils immens höhere Gehälter gezahlt; arbeiten müssen die Alten genauso wie die Jungen, Männer sind natürlich weit weniger vorhanden als Frauen, aber diesbezüglich werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
der ganz normale Praxisalltag mit Höhen und Tiefen, je nach Fachbereich fördernd oder fordernd
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