Medizintechnik 

& 

Sanitätshaus 

Harald 

Kröger 

GmbH

Gehalt

Geht nach Nase und zum Großteil nur der Mindestlohn

Es gibt mittlerweile im Gesundheitsbereich viele Firmen, die weitaus höhere Löhne zahlen.

Bloß gut werden die Mindestlöhne immer vom Staat angefasst, sonst würde sich hier selten was draufgelegt werden, dann lieber in die eigene Tasche.

Es hat sich gewandelt mit der Zeit, es gibt einige benefits die nennenswerte und auch spürbaren (!!) sind gutes Mittagessen, monatliche Vergünstigungen. Ebenso werden Kindergartenkosten übernommen. Der Mitarbeiterrabatt auf Produkte im Sortiment nutzen wenige da die geringen % kaum spürbar sind

Zum Geld:

Das Gehalt ist gestiegen, aber auch hier herscht Eigenlob und Scheinheiligkeit ! Der Mindestlohn ist mit der Zeit sehr gestiegen und in Zeiten von Personalmangel bestimmt Angebot +Nachfrage den Preis (Gehalt). Um die Kirche im Dorf zu lassen - ganz aus Nächstenliebe wie es angepriesen passiert es nicht.

kostenfreies Mittagessen und Getränke, mehrere Firmenfeiern pro Jahr, Geschenke/Blumen zu jedem Geburtstag sowie an Feiertagen (Ostern, Weihnachten, Frauen-/Männertag etc.), private Ausleihe/Miete von Firmenwagen (für Urlaubsreise, Umzug o.ä.), Gehalt kommt pünktlich, vermögenswirksame Leistungen, am eigenen Geburtstag bekommt man einen halben Tag Urlaub geschenkt, individuelle Prämienzahlung ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit (danach alle 5 Jahre), Mitarbeiterrabatt in den Filialen

Es geht immer besser. Bin aber zufrieden.