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Medline 
International 
Germany 
GmbH
Bewertung

Das Problem ist das Management

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medline International Germany GmbH in Kleve gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Arbeitsfeld, Park mit der Möglichkeit eine Runde spazieren zu gehen in der Pause. Mittagessen kann intern bestellt werden und wird bezuschusst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlicht das Management. Da muss sich dringend etwas ändern, sonst wird es irgendwann zu einem großen Problem kommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Managementebene muss sich deutlich verbessern. Vielleicht sollte man die Arbeitnehmer ernst nehmen und Probleme auch effektiv angehen und Lösungen aufzeigen. Unter den Mitarbeitern Teil hohe krankheitsbedingten Ausfälle auf psychischer Grundlage wegen hohem Arbeitsaufkommen. Das ist jedem bekannt. Trotzdem werden kaum neue Leute eingestellt und immer mehr Leute gehen.

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr lockere Stimmung innerhalb der Kollegen, jeder wird geduzt.

Kommunikation

Man wird immer wieder nach Verbesserungen gefragt, es wird aber nichts geändert.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem bei Problemen. Bei hohem Arbeitsaufkommen und Stress kommen von manchen aber schnell die Krankmeldung um dem aus dem Weg zu gehen. Es sind immer die gleichen die sich krank melden und immer die gleichen die die Arbeit von jenen letztlich erledigen müssen.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen gemacht werden, sonst ist die Arbeit nicht zu schaffen. Bei der Bewerbung wird man mit Gleitzeit gelockt, das Telefon muss zu bestimmten Zeiten immer besetzt sein, somit merkt man davon allerdings sehr wenig bis gar nichts.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hören bei Probleme zu. Gemacht wird jedoch nichts. Ich denke das Problem liegt jedoch in höherer Ebene.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsfeld, Tische lassen sich elektrisch hochfahren um im stehen arbeiten zu können. Stühle sollten teils mal getauscht und auf die Mitarbeiter angepasst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solaranlage auf dem Dach

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit möglich. Wenn man gut verhandeln kann, kann man ein gutes Gehalt rausschlagen.
Jedoch wird kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt. Bonusziele sind schlicht unmöglich zu erreichen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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