Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung...die Angestellten, die trotz allem ein Lächeln im Gesicht behalten und der einzige Grund sind dort morgens zu erscheinen.
Die Führungsqualitäten lassen hier zu wünschen übrig. Die Kommunikation zwischen Führung und Abteilungen ist nahezu inexistent, was zu einer eingefahrenen Strukturlosigkeit und großer Unzufriedenheit führt.
Die Verwaltung scheint wenig Interesse an neuen Ideen und Effizienz zu haben. Im Gegenteil, Innovation wird eher abgeblockt. Der Innendienst ist mehr damit beschäftigt, sich zu profilieren, als mit dem Aussendienst oder der Werkstatt zusammenzuarbeiten.
Ältere Mitarbeiter halten trotz der schwierigen Umstände aus, während jüngere Kollegen das Weite suchen. Es gibt keine klare Kundenorientierung im ...
...haben keinen Sinn
Der am besten bewertete Faktor von Medworx ehemals Schnorrenberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
große Kluft zwischen arbeitenden MA und denen die sich gut zu verkaufen wissen...
