8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
man soll die mitarbeiter öfter schulen um fehler vor zubeugen
nicht viel
hören nie zu
besser auf die leute hören
Bei Kind krank oder ähnlichen gibt es keine Diskusion.
Höhrt zu viel auf Leute die keine Ahnung davon haben was dort gemacht wird. So geht sehr viel Potential der Firma leider verloren. Leere versprechen Weihnachtsgeld und Lohn.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt oder systematisch schlecht gemacht da die idee nicht von höherer Position kommt.
Toiletten werden wöchentlich geputzt
-Geschäftsführung versteht nichts von Geschäftsführung
-Zahlungsmoral sowie unfaire Löhne
-Hilfsarbeiter statt Facharbeiter
-leere Versprechungen (z.B Weihnachtsgeld bla bla)
-teilweise schlechter Umgangston und sogar Handgreiflichkeiten den Mitarbeitern gegenüber
-Häufigkeit der "dringenden Besprechungskäffchen" einiger Personen
-Gewinnbeteiligung ? Ein Fremdwort.
-Angaben im Arbeitsvertrag gelten scheinbar nur auf dem Papier
-Parkplatzsituation
-Blumen verwelken, das ist nicht schön.
Vielleicht mal den gesunden MENSCHENVERSTAND einschalten :)
Und vielleicht mal darüber nachdenken, warum sich keine neuen Auszubildenden und Facharbeiter bewerben. Mehr braucht man hier nicht zu erwähnen.
Entscheidungen werden nicht getroffen.
Mitarbeiter die noch etwas bewegen wollen werden nicht erkannt. Keine angemessene Bezahlung bzw Lohnanpassung. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da nicht branchengerecht Bezahlt wird.
Ein gutes Arbeitsklima, selbst mit den Vorgesetzten.
Das leute die etwas können absolut keine finanziellen chancen haben. Diese menschen werden regelrecht um ihr wissen/können beschissen. es ist eine totale ungerechte entlohnung. die firma hält sich auch nicht an ihr eigen entwickeltes bezahlungssystem. das fin ich sehr schade.
nicht nur den mindestlohn zahlen, sondern menschen die etwas leisten für die firma auch mal eine gehalterhöhung geben. keine unsinnigen investitionen, und ein getrenntes abrechnungsverfahren zwischen den 2 betriebsstandorten.