24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nachtschicht Arbeitszeiten
Sehr sehr gut
Es ist ein grosses Unternehmen, trotzdem auf einem Familie ren Umgang gehalten. Jeder Mitarbeiter ist wichtig.
Kommunikation wird gerade verbessert, alle Mitarbeiter werden dazu animiert. Das dauert...
Viel Freiraum in meiner Beschäftigung. Hauptsache vorweisbare Erfolge
Ist im Fokus und wird verbessert
Könnte stärker in den Fokus kommen
Seht gut
Sehr viel Besser als vor 4 Jahren
Wird gerade angehoben
Ist intern auf dem Weg der Besserung
Projekte zur Verbesserung und Modernisierung sind angelaufen. Didital wie praktische Prozesse
Mega hat sich in einigen Bereichen zum positiven entwickelt .
- Geschäftsleitung sollte sich den C+C
Markt mal genauer anschauen .
- Besonders die eine oder andere
Führungskraft dort .
null
alles
die wissen so wie so alles
sehr schlecht
nur Lieblinge
gibt es nicht
nur Schleimer kommen weiter
Schleimer haben es sich zur Aufgabe gemacht, bei ihrem Arbeitgeber um jeden Preis gut anzukommen. Gegenüber dem Arbeitgeber ist das Kollegenschwein besonders zuvorkommend.
Weil junge Mitarbeiter billiger sind, wird versucht ältere Arbeitskräfte loszuwerden. Sie werden schikaniert - gemobbt
Führungskräfte haben Lieblinge./Mein Arbeitgeber redet schlecht über mich trotz meine gute Leistung ????
wird mit schlechtem Programm gearbeitet
diejenige die keine Leistung bringen verdienen viel/mit guten Leistungen hat das leider wenig zu tun. Der Arbeitgeber hat eigene Interesse
Lieblinge dürfen alles ,lügen ,andere schlecht machen ,alles wird geglaubt und geduldet
viele ,aber schlechte Organization
Gute Leute
War vor Antritt des Jobs etwas verhalten, weil die Bewertungen hier doch eher schlecht waren, aber für mich nicht nachvollziehbar.
Bin noch zu frisch dabei. Kollegen berichten aber über Aufstiegsmöglichkeiten, regelmässige Schulungen sowie Training
Faires Gehalt in der Logistik
Haben viel Spaß, wird viel gelacht
Nur positive Erfahrungen mit der neuen Geschäftsführung gemacht
Altes Gebäude wird genutzt wie es eben möglich ist
Zwischen Kollegen und dem direkten Vorgesetzten sehr gut. Mit der neuen Geschäftsführung zwischenzeitlich auch, war wohl nicht immer so
Nichts negatives aufgefallen
Man ist nicht nur für seine 1-2 Themen zuständig, sondern breitgefächert
Nichts
Weiß nicht wo ich anfangen soll.
Sollten sich mehr um ihre MAs kümmern und nicht nur auf den Umsatz. Irgendwann platzt die bombe.
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer sich zu Intrigen und anzukommen. Wer nicht reinpasst wird nicht respektiert und wird nicht respektvoll behandelt.
Bröckelt nach außen.
Keinerlei Weiterrbildung, sehr schlecht
Fair
Wenn man sich nicht einschleimt, wird man nicht akzeptiert und jeder achtet nur auf sich. Interne Machtspielchen, Mobbing, wird hinterm Rücken geredet.
Mann wird ausgenutzt
Geschäftsführung, Vorstand, Prokuristen/in, unfair gegenüber Mitarbeitern. Mann wird einfach aussortiert. Unfair, sehr schlechte, Mitarbeiterin freundliche Vorgesetzte.
Renovierungsbedürftig, alt, staubig
Intern fehlt jegliche Kommunikation, sehr schlecht.
Interne Probleme soweit dass Auge reicht. Interne Probleme wird weggeschaut, solange der Rubel rollt interessiert keinen die Probleme,
Führungskräfte zu Weiterbildungen schicken. "Wie leite ich erfolgreich eine Firma" "Wie rede ich mit meinen Mitarbeitern" "Wie viel kann ich von meinen Mitarbeitern fordern und wo ist die Grenze"
In jeder Abteilung unterschiedlich, in meiner Abteilung ist sie ganz gut.
Wir haben jetzt endlich eine 40std Woche, also ganz gut. Abgesehen von drei Urlaubssperren im Jahr, die 3 Wochen lang sind, kann man immer Urlaub beantragen.
Azubis die sich wirklich in 3 Jahren den Arsc.. aufgerissen haben, viele Überstunden gemacht haben. Dinge gemacht haben die sie gar nicht hätten machen müssen, werden einfach nicht übernommen obwohl man Mitarbeiter braucht und dieser Azubi sich in mehreren Abteilungen perfekt auskennt.
Man könnte jetzt durch die Gehaltserhöhung zufrieden sein, wenn nicht alles teurer geworden wäre.
Vorallem Fleisch wird wegen fehlender Kompetenz des Zustelldienstes einfach weggeworfen. Beispiel: Fleisch wird vom Kommissionierer beim Metzger geholt das eigentlich nicht geliefert sondern vom Kunde abgeholt wird. Erst steht es tagelang im Zustelldienst, dann wird es geliefert, der Kunde kann es nicht annehmen und es kommt zurück. Jetzt ist es abgelaufen und wird weggeworfen. Und man könnte noch viele Beispiele aufzählen..
Es kommt manchmal vor das sich zwei (aus verschiedenen Abteilungen), vor Kunden, aufs heftigste anschreien, beleidigen und Schläge androhen. Aber innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut.
Es interessiert sie nicht wie hart man arbeitet, wenn viel los ist und man nach 7std Arbeit langsam läuft oder rumsteht, ist direkt einer mit einer imaginären Peitsche hinter dir und macht druck.
Es ist alles veraltet. Man kommt oft morgens zur Arbeit und hat kein Arbeitsmaterial, muss es suchen oder benutzt halb kaputtes.
Man wurde nie über irgendwas informiert, es spricht sich über Mitarbeiter rum. Man versucht es gerade durch ein Firmenmagazin zu ändern aber sehr viele haben das Magazin nicht bekommen.
Gehalt ist Pünktlich das war es aber schon.
Zu viel zum aufzählen.
Wurden sehr viele gemacht interessieren aber keinen.
Daher mal auf die langjährigen Mitarbeiter Hören.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Teilweise unterschiedlich aber im großen und ganzen welches Privat Leben.
Gutes Einstiegsgehalt jedoch geht danach fast nichts mehr.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Hören zwar zu und wollen angeblich Verbesserungen, jedoch passiert dann nichts oder erst viel zu spät.
Alles veraltet und Wartung überfällig.
Ein System wo vorne und hinten nur Probleme macht.
Keine Informationen von oben und wen man Infos weitergibt passiert nichts.
Ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job. Es wird einem nicht Langweilig. Leider wird das nicht geschätzt.
Keine innerbetrieblichen Maßnahmen für den Mitarbeiter. Es gibt im Sommer nicht einmal einen Sitzplatz draußen an der frischen Luft für die Pausen.
Das Unternehmen findet schwer den Zugang ins 20igste Jahrhundert.
Keine Weiterbildung. Auch keine Interessen der Abteilungen dies zu Fördern.
Im normalen Standard
Umweltbewusstsein nicht vorhanden. Ich habe es noch nicht mit bekommen.
In den Abteilungen gut, darüber hinaus nicht.
Wird besser....
Sehr altes Unternehmen daher alte Bauweise und altes Inventar.
Könnte mit motivierten Mitarbeiter besser werden.
Ich habe damit keine Probleme
Qualität der Kantine.... Das war es auch schon.
Oje, das würde hier den Rahmen sprengen. Diejenigen die keine Ahnung haben meinen die wirklichen Profis schlafen auf dem Baum oder in der Höhle. Wer den Finger in die wichtigen Wunden legt hat mehr Gegenwind innerhalb der Firma als alles andere. Intrigen an der Tagesordnung..... Hohe Fluktuation....
Vorstand und andere Führungskräfte auswechseln, Positionen mit Menschen besetzen die richtig führen können....
Onboarding gibt's hier nicht, Atmosphäre katastrophal, jeder gegen jeden und das mit voller Energie. Die größten Pflaumen haben die größte Klappe.
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich völlig ungeniert....
Wenn man da erst gar nicht anfängt ist die beste Balance.....
Null
Führungskräfte gut, Arbeiter werden kleingehalten....
Da musste ich jetzt kurz lachen.... Fressneid an allen Ecken....
Kein Respekt vor dem Alter
Unterirdisch, grauenvoll, von oben herab, nur mit der Keule unterwegs. Böcke zum Gärtner gemacht....
Alles alt, Toiletten versifft, ein C&C Markt mit dem Charme einer Resterampe.
Welche?????? Außer das die Unantastbaren im großen Emailverteiler die Angestellten bloß stellt....
Einige können sich rausnehmen was sie wollen, andere nicht, der Vorstand hat eben seine Lieblinge.
Außer auf den Feierabend zu warten keine, man wird alleine gelassen auf weiter Flur. Am besten ruhig verhalten damit man nicht ins Kreuzfeuer kommt....
So verdient kununu Geld.