4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder Megadyne...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist in allen Abteilungen präsent. Das vergiftet die Arbeitsatmosphäre komplett.
Image
Hat durch unfähige Führungskräfte stark gelitten.
Work-Life-Balance
Ist dem Unternehmen egal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unterdurchschnittlich und stehen in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Manche arbeiten wenig bis gar nicht und andere dafür doppelt so viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen. Eher im Gegenteil...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich nicht für ihre Mitarbeiter interessieren und sich selbst am nächsten sind.
Trotz absoluter Inkompetenz halten sie sich für etwas Besseres und benehmen sich überheblich und unprofessionell.
Man schreckt auch nicht vor Lügen über seine Angestellten und übler Nachrede zurück nur um sein Gesicht zu bewahren.
Arbeitsbedingungen
Keine Work-Life-Balance. Keine ergonomischen Arbeitsplätze. Schlechte Gehälter. Überstunden. Dauerstress. Wenn man Überstunden abfeiern will muss man Rede und Antwort stehen.
Kommunikation
Gibt es nicht mal in Ansätzen
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt. Das betrifft zum einen die Wertschätzung durch die Vorgesetzen und die Gehälter, welche bei Frauen grundsätzlich niedriger angesetzt werden.
Frauenfeindliche Äußerungen und abschätzige Kommentare kommen regelmäßig vor.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vollster Vertrauensgenuss. Massig Raum für individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Image
Das Image ist noch etwas verstaubt, jedoch wird vor Allem an dieser Front aktuell sehr viel getan und die positiven Effekte sind sicht- und messbar.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb lässt man bei entsprechender Gebietsverantwortung natürlich auch einige Zeit auf der Straße und es sind längere Arbeitstage vorprogrammiert. Letztlich besteht aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle jedoch immer die Möglichkeit einen entsprechenden Ausgleich zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der globalen Unternehmensstruktur gibt es vielzählige Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Branchenstandards werden erfüllt. Mehr geht natürlich immer. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Nach turbulenten Zeiten hat sich ein schlagkräftiges Team gebildet, das zukunftssicher aufgestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, konstruktiv ohne unnötig künstlich Druck zu erschaffen.
Kommunikation
Unkomplizierte Kommunikation auf kürzestem Wege. Alle Führungsebenen sind greifbar.
Interessante Aufgaben
In einem weit gesteckten Rahmen hat man alle Möglichkeiten eine entsprechende Vertriebsstrategie zu erschaffen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Firma, gutes Team, hier geht´s rund und es macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es gibt natürlich hier und da immer mal Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Stetige Weiterentwicklung weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht´s rund, es gibt viel zu tun und macht Spaß im Team zu liefern.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Wie überall ausbaufähig. Im Verlauf des Jahres 2023 wurden im Büro allerdings schon flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten von zu Hause aus eingeführt. Man ist an Verbesserungen interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten, auch innerhalb der weltweiten Konzernstruktur wenn man dies möchte. Wird über offizielle HR Tools gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht völlig OK.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoll, kollegial bis freundschaftlich.
Kleine Scharmützel, die in bewegten Zeiten in den besten Familien vorkommen können, werden respektvoll gehandhabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
In der Regel völlig OK, in Spitzenzeiten auch schon mal herausfordernd.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Flache Hierarchie bis hin zur Geschäftsführung, darüber hinaus ist die Konzernleitung eher weit entfernt.
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Teams, jeder kann sich voll entfalten.
Interessante Aufgaben
Für eine Vertriebsgesellschaft mit kleiner Produktion OK. Neben dem täglichen Standard immer wieder auch interessante Sondersachen und Projekte.
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Eine vollkommen unseriöse Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine unfähige Fachkraft, welche zum damaligen Zeitpunkt die Firma leitete und eine Arbeitsatmosphäre, die nur daraus besteht, dieser sogenannten Fachkraft zu schmeicheln und zu gefallen!
Verbesserungsvorschläge
Führung des Unternehmens durch eine kompetente und fähige Fachkraft.
Man sollte dem Bewerber vorab mitteilen, dass er während des zweiten Weihnachtsfeiertages ca. 500 Kilometer im Firmenwagen verbringen muss, um am 27.12. morgens rechtzeitig zur Inventur zu erscheinen, damit er "Riemchen" zählen kann/muss.
Ich habe noch nie erlebt, dass eine Firma das Weihnachtsfest so derart "verunglimpft"!
Arbeitsatmosphäre
Total vergiftet!
Wer einmal der Führungskraft der Firma widersprochen hat, der wurde nur noch schikaniert. Unterwürfigkeit willkommen, ansonsten Stress ohne Ende, keine abweichende Meinung wird geduldet.
Image
Scheinbar die teuerste Firma am Markt. Nicht durch die Produktqualität gerechtfertigt!
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben!
Im Gegenteil, zwischen Weihnachten und Silvester wurde man zum "Riemchenzählen" oder besser gesagt zur Inventur für 2 bis 3 Tage in die Firma einbestellt und durfte sich am 26.12. für ca. 500 Kilometer Fahrstrecke auf den Weg machen und diese Schikane wurde bei Bewerbungsgesprächen nicht einmal erwähnt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben, nur treu Ergebene der Führungskraft haben eine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines!
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben! Angst vor der Führungskraft bei Widerworten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn jemand unter fadenscheinigen Gründen mit 62 Jahren entlassen wird, muss man dazu nichts mehr sagen...!!!
Vorgesetztenverhalten
Die inkompetenteste und unfähigste Fachkraft, die ich in 30 Arbeitsjahren jemals erlebt habe!!!
Unsachliches und überhebliches Verhalten.
Ja keine abweichende Meinung!
Probleme und Rechtfertigungen verlangt, wenn man bei Besuchsberichten mal ein Komma vergessen hatte usw.
Arbeitsbedingungen
Nur Umsatz generieren!
Kommunikation
Fast nicht vorhanden!
Gleichberechtigung
Keine Widerworte gegen die Führungskraft sonst Ärger und Probleme!
Interessante Aufgaben
Keine!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Megadyne durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Megadyne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Megadyne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.