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Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchie, Treffen auch außerhalb der Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert, aber noch Platz nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitige Hilfe unabhängig von Rang und Position

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

variable Arbeitszeiten nach Absprache möglich, Überstunden fallen in der Regel kaum an, Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom jeweiligen direkten Vorgesetzten. Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen verbesserungsfähig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich engagiert hat vielfältige Möglichkeiten

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