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Meine 
Fachkraft
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meine Fachkraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Meine Fachkraft
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sehr lockere Arbeitsumfeld und die vielen Team-Events abseits der Arbeitszeit.
Moderne Firmenatmosphäre, Papierloses Arbeiten und zeitgemäße Firmenziele.
Der Arbeitgeber war äußerst offen und herzlich. Er fragte mich, was ich für einen optimalen Start benötige, und kümmerte sich um alles.
Alles in allem das Gesamtpaket eines jungen und innovativen Unternehmens. In dem jede/r Einzelne noch viel erreichen kann und mitgestalten kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nahezu gar nichts. Ich denke, die beiden sind sehr offen für Verbesserung und somit auch offen für Herausforderungen. Wenn welche da sind, wird schnell eine Lösung gesucht.
Mehr Struktur, da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist und das bessere Onboarding beim Ausrollen von neuen Tools. Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf das Thema Marketing und das Präsentieren von den vielen glücklichen Kunden. Thema Homeoffice sollte flexibler werden und Bürohunde sollten öfter mitgebracht werden.
Gehaltstechnisch es besonders im Sales knallen zu lassen und Wasser stets da zu haben. ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Meine Fachkraft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist ist wirklich sehr gut, da viele Team-Events außerhalb der Arbeit veranstaltet werden, aber auch in der Arbeitszeit wird als Team zusammen gearbeitet um das meiste raus zu holen.
5
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Obwohl ich als Freelancer überwiegend remote arbeite, ist es unglaublich toll wie gut man sich mit den Kollegen vor Ort versteht und wie viel Support man bekommt.
5
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Gemeinsame Teamabende und Teamreisen resultieren in privaten Freundschaften die sicher lange halten. Ich freu mich auf die Zukunft.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund von gemeinsamen Mittagessen, Teammeetings, Events und Treffen abseits der Arbeit super.
5
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Top! Der eine ist für den anderen da. Weiß man mal kurz nicht weiter- gibt es einen schnellen Workshop vom Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meine Fachkraft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bisher hat jeder Salesjob gehaltstechnisch gut geknallt, hier hat es gefehlt. Da besonders im Sales dies ein hoher Motivator ist. Da das Team gerade relativ neu aufgezogen wird, sind sie sicher offen für neue Gehaltsleistungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt einen klaren Karrierepfad in jeder Abteilung, den jede/r Einzelne für sich beschreiten kann. Auch das Thema Weiterbildung und Coaching ist sehr im Fokus.
5
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Hier herrschen flache Hierarchien und man wird in seinem Bereich schnell weitergebildet um mehr Aufgaben etc. zu übernehmen.
5
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Weiterbildung wird gefördert, ebenso das erreichen seiner eigenen Ziele.
5
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Geförderte Weiterbildung & Unterstützung beim Erreichen der eigenen Ziele
5
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Karriere steht aus meiner Sicht und ist für die nächsten Monate geplant. Zudem bin ich mit der Aussicht zufrieden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meine Fachkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Meine Fachkraft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Meine Fachkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Meine Fachkraft als eher modern.
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