Akzeptanz und Respekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die internen Machtkämpfe, jemand hier und da reinzuwürgen um sich dann als gut darzustellen war schon gefühlt Alltag.
- das technische Equipment ist nicht mehr aktuell. Hier könnte man schon auf damalige Vorschläge reagieren. Vom Drucker zum Gabelstapler...
- die Bezahlung, bis auf die der Manager die ich nicht kenne (Gerüchte reichen mir da nicht) sind die zu gering wie des öfter mal erwähnt. Teils Zeitarbeiter bekommen draußen sogar mehr, das kann nicht die Zukunfts des Unternehmens sein. So kommen keine qualifizierten und motivierten Mitarbeiter dazu.
Verbesserungsvorschläge
- höhere Bezahlung, für das Fundament der Firma
- Offenheit für die neuen Ideen die man einbringt
- ein Blick auf den heutigen Standard tun, der der Firma ist nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre für jede Abteilung von sich ist wirklich schön.
Kommunikation
Die interne Kommunikation in der Abteilung ist toll, jedoch Abteilungen die an sich zusammen arbeiten müssen tun die es eher weniger und es kommt zu mehr oder wenigen Machtkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Egal, ob jemand eine Festanstellung hat oder ein Leiharbeiter ist, der Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung ist vorbildlich. Hier und da wird über gemeckert aber das ist überall so.
Work-Life-Balance
Den Urlaub kann man auch recht spontan nehmen, was gut ist nur als einfachster Angestellter muss man unbedingt Überstunden nehmen um überhaupt über die Runden zu kommen wie ich von einigen Mitarbeitern im Versand und von der Warenannahme erfuhr. Und dies ist keineswegs der SInn der Arbeit, man sollte auch überleben können ohne Überstunden da zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die internen Spitznamen sagen einiges aus, man versucht stets den unter sich klein zu halten. Gerade dies kann ich nicht verstehen da einige Abteilungsleiter und Angestellte wie eine feste Säule der Firma wirken, was man auch in dessen Urlaubszeiten merkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht diese so lange wie möglich zu halten, was bei einigen Mitarbeitern teils unverständlich sind. Da diese recht wenig können für den heutigen Standard, anstatt jüngere motivierte Leute zu binden. Doch einige wollen die Firma, dank des großen Namens, als Sprungbrett nur nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialräume sind eher sperrlich eingerichtet und nicht mehr standard für die heutige Zeit, wenn man sich andere Firmen kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiter im Bereich Versand, Warenannahme und Retoure werden nicht wirklich gut bezahlt. Gerade die letzteren beiden Gruppen kommen sehr früh zur Arbeit um Überstunden zu machen. Nur um über die Runden zu kommen und das ist schon traurig, wie will man so eine Familie ernähren? Der Versandbereich bleibt dafür bissel länger mal da und arbeitet weniger zügig wie es gehen könnte. Mit einer Umorganisation und neuen Hilfsmitteln könnte alles viel rascher geschehen!
Image
Das Image ist außen wirklich toll. Nur intern empfiehlt man zB die Gartenprodukte für den eigenen Gebrauch absolut nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schlecht weiter auf der Karriereleiter, außer man versteht sich gut mit dem Vorgesetzten nach der eigentlichen Arbeit und Qualifikation wird hier niemand mehr befördert oder gar gefördert.