Ein guter Arbeitegeber
Arbeitsatmosphäre
In der Regel hat jeder Standort eine gewisse Freizeitbeschäftigungsmöglichkeit, d.h. für die Mittagspause kann man je nach Standort entweder Tischtennis spielen, Video Spiele oder ähnliches.
Für Kaffee, Wasser oder Tee als auch für ein paar Kekse ist immer gesorgt und gehen auf Firmenkosten, also keine Münzautomaten etc.
Kommunikation
Es gibt viele arten von informativen meetings, ob nun Quartalsweise über den Quartalstatus oder Team meetings und Planungen. Es kann wie bei jeder großen Firma die Weltweit tätig ist etwas Suche benötigen um den entsprechenden Ansprechpartner für etwas bestimmtes zu finden aber bei über 5000 Mann ist das ja verständlich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeder Zeit zu einem Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Sofern diese nicht zu beschäftigt sind und unter Zeitdruck stehen wird hier gerne geholfen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist klar geregelt aber eben auch Flexibel. Wenn es wichtige Projekte gibt sind natürlich auch mal ein paar Überstunden nötig. Wer jedoch Arbeit nicht als notwendiges Übel sieht sondern seinen Job mag der geht dies generell ohne bedenken ein. Ich arbeite in der Regel mehr aber weil ich nicht jede Sekunde zähle und nur darauf warte mein Soll zu erreichen. Urlaub ist auch kein Problem, sofern natürlich eine Vertretung möglich ist bzw. nicht kurz vor einer wichtigen Deadline man einfach abspringen will und Urlaub machen will.
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit allen Vorgesetzten per Du und versteht sich super.
Interessante Aufgaben
Natürlich kommt es hier auf den jeweiligen Job an aber für mich war es immer interessant und abwechslungsreich. Ich konnte eigene Ideen einbringen und die Arbeitszeit ist gut gestalten mit einer festen Kernarbeitszeit.
Gleichberechtigung
Ganz klar es gibt in der Firma strenge Regeln bezüglich der ethischen Richtlinien zu der es auch jährlich einen kleinen Test gibt um sicher zu gehen, dass es jeder Verstanden hat. Es wird also keine Sexuellebelästigung oder ähnliches geduldet. Da es ein Technologiekonzern ist, sind grundsätzlich Frauen etwas in der Minderheit, jedoch nicht deshalb ausgesondert. Jeder Ingenieursstudiengang der nicht gerade mit Biologie oder Chemie zu tun hat wird generell weniger Frauen haben. Also alles sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es gibt viele Führungskräfte die 45+ sind und auch in diesem Alter eingestellt werden. Generell werden die Angestellten gefördert und unterstützt, egal welchen alters.
Arbeitsbedingungen
Es gibt spezielle Personen die für Facility zuständig sind und damit meine ich keine Putzfrau (die gibt es aber auch) sondern Personen die sich darum kümmern, dass Man genug Platz um sich am Schreibtisch hat und nicht in einer kleinen Ecke sitzt und auch auf ein angenehmes Arbeiten inkl. der organisation eines Parkplatzes kümmert sollte keiner direkt am Büro vorhanden sein etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell kommt es bei der Mülltrennung ja auf die Kommune an. Hier gibt es z.B. bei mir nur normaler Müll und Papier in anderen gegenden auch noch den Gelben Sack. Daher würde eine Trennung nicht notwendigerweise etwas Nützen wenn der Hausherr (Vermieter) dies nicht mitmacht bzw. die Kommune nicht anbietet denke ich. Sozial engagiert bin ich mir nicht so sicher aber in meinem Team unternehmen wir immer wieder etwas in diese Richtung durch Spenden aus einer Art Kaffeekasse etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz klar muss sein, dass man nicht in der Industrie arbeitet wo oftmals besser bezahlt wird. Jedoch je nachdem in welchem Job man arbeitet gehört ein Firmenwagen und -handy (ja auch iPhone und Galaxy S3). Der Firmenwagen kann aus verschiedenen Marken und Modellen gewählt werden und diesen dann mit Extras ausstatten bis zu einem Limit das die Firma trägt darüber trägt es der Angestellte. Soweit ich weiß gibt kein Urlaubs und Weihnachtsgeld und die Überstunden sind auch mit dem Gehalt abgegolten (zumindest bei mir). Aber je nach Position gibt es unterschiedliche Boni oder Aktienpackete bei entsprechender Leistung. Also alles in allem "Gut".
Image
Generell weiterempfehlen würde ich das Unternehmen. Bezüglich guten Ruf würde ich sagen ja, es gibt immer welche denen etwas nicht gefällt aber im ganzen ist es ein guter bekannter Weltkonzern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrieremöglichkeiten sofern man nicht unflexibel ist. Man kann jederzeit (sofern entsprechende Qualifikationen vorhanden sind) z.B. vom normalen Applikations Ingenieur zur Entwicklung wechseln und auch Weiterbildung z.B. Managementtrainings oder Programmiersprachen sind möglich und natürlich auch im interesse des Unternehmens.