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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungsolange man seine Leistung bringt wird man in Ruhe gelassen..
weiterbildungsmöglichkeit in der abteilung
Das er die Firma systematisch zerstört
Verhalten der Vorgesetzten
Teamarbeit!!!!!!
Nehmt Kritik an.
die fehlende Bereitschaft zu notwendigen Veränderungen
lohnauszahlung
lohnentwicklung
den Mitarbeitern zuhören und vertrauen - ohne die kommt ihr nämlich nicht mehr weiter. Offene Fehlerkultur, Kommunikation, Ehrlichkeit und Führungsstile sollten sich ändern
Erstmal den arbeitgeber wechseln da er kein durchblicken mehr hat und anschließend alle Meister weg weil die kein plan haben
eine Kritik,- und Kommunikationskultur etablieren; die "Denke" ändern und nicht immer nur nach dem "Schuldigen" suchen; einen Plan haben - von einer Vision zur Strategie zur Aktion und das Ganze auch kommunizieren
firmentransparenz erhöhen
lohnpolitik dringend überarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von MetallArt Metallbau Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team hält trotz aller internen und externen Herausforderunge zusammen. Leider wird dies nicht vom Management vorgelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetallArt Metallbau Schmid ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu wenig für die Belastung
Tariflohn - Leistungsgerecht Bezahlung - Prämien ; es reicht um zu überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ist vielen nie angeboten - da ist sich wohl jeder selbst der Nächste
