Firma ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld + Weihnachtsgeschenke + Flexible Arbeitszeiten (Freitag um 12 Uhr aus) + Kostenloses Obst + Betriebsrat + JAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsnehmer werden überbelastet bis zum Burn Out - Ohne Rücksicht!
Kranke Mitarbeiter werden zum Arbeiten gezwungen (Produktion).
Gefahren für die Mitarbeiter werden nicht beseitigt aus Kostengründen.
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management auswechseln.
Alteingesessenes Personal ist nicht offen für Verbesserungsvorschläge (die Mehrheit)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der eigenen Abteilung ist das Klima sehr gut jedoch arbeiten diverse Abteilungen nicht zusammen sondern gegen einander.
Kommunikation
Mangelende Kommunikation. Man muss allen wichtigen Informationen nachlaufen (Vor allem beim mittleren + höheren Management)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung auf jeden Fall!
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen ist es sehr schwer überhaupt Urlaub zu bekommen. Vertreterregelungen sind sehr bescheiden. (Aber man kann ja seinen Laptop mit in den Urlaub nehmen ;))
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management hat schlechte bis keine qualifizierten Kenntnisse. Daher fällt das Arbeiten sehr schwer. Autorität fehlt hier komplett. Viele wissen nicht wie man eine Abteilung und Mitarbeiter führt.
Interessante Aufgaben
Durch Mitarbeiterkürzungen darf/muss man Aufgaben machen die zwar interessant sind - für die man aber nicht zusätzlich bezahlt wird. Auch nach Gehaltsverhandlungen gibt es hier keine Chance. Sehr Schade!!
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
alte Büros. Verschmutztes Wasser (Da alte Rohre). Heizungen fallen aus. (schlecht isoliert --> man friert im Winter)
Aber man investiert! (Neue IT-Ausstattung)
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt liegt unter dem eigentlichen Tarifvertrag. Die Zusatzleistungen sind nicht schlecht (doppeltes Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + VWL)
Corona Prämie wurde nicht vollständig gezahlt...
Trotzdem keine leistungsgerechte Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf gezahlt. Aber nur wenn es einen Mehrwert für die Firma gibt.