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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ich fühle mich in der Firma sehr wohl. Habe nette Kollegen u. Kolleginnen. Die Arbeit ist interessant und fordernd. Es gibt im Jahr ein Sommerfest mit Familie und eine Jahresabschlussfeier. Schöner Arbeitsplatz im neuen Gebäude.
Nach 2 wöchiger Krankheit wird man rausgeschmissen, obwohl man gesagt bekommen hat, nach der Krankheit wieder dort arbeiten zu können.
Bei Fragen, wurde man etwas irritert von der Seite angeschaut. Erklärt wurde auch nur etwas spartanisch. Personalleitung ist ziemlich eigen und man sollte sofort springen, wenn sie etwas von einem möchte.
Durch die Kernarbeitszeiten, hat man schon noch eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Es arbeitet jeder für sich allein.
Der Chef ist offen, freundlich und versteht auch mal den ein oder anderen Witz. Personalleitung ist etwas strenger.
Morgens eher stressig, durch die Anrufe der Kunden, nach der Mittagszeit erträglicher. Büros könnten etwas modernisiert werden.
Kommunikation herrschte nur, wenn es sein musste.
Die Lieblinge werden bevorzugt, mit denen wo man schlechter klar kommt, werden etwas abweisender behandelt.
Eher monotone Arbeit. Post, scannen, drucken. Je nach Lust und Laune lernt man etwas neues.
Die Atmosphäre ist insgesamt gut
Auf eigene Wünsche wird wann immer möglich eingegangen
Mitunter Gewinnbeteiligung. Aber so etwas wie ein 13. Gehalt gibt es nicht. Keine jährliche Lohnanpassung. Persönlich aber zufrieden.
Manche Entscheidung könnte durch eine verbesserte Kommunikation leichter nachvollzogen werden.
Dieser Bereich kann definitiv verbessert werden
Absolut gleiche Chancen
Für meinen Bereich bietet jeder Tag etwas Neues und Abwechslung
Tolles Miteinander
Die Büros sollte neu gemacht werden
Tolles Miteinander auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Durch definierte Öffnungszeiten kann es keine Gleitzeit geben aber Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Betrieblich bedingte Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt.
Fortbildungswünsche werden berücksichtigt.
Die Firma zahlt übertariflich und äußerst pünktlich.
Auch gibt es ein Bonus Modell.
Ist gewünscht und wird aktiv von der Firmenleitung gestaltet (Sommerfest usw.)
Solche Kollegen sind erwünscht und ihre Erfahrung ist gefragt. Allerdings müssen die Chefs auch auf den Altersdurchschnitt achten.
Chefs haben immer ein Ohr für Probleme und schaffen Lösungen
Die Computer, Software und die Beleuchtung sind auf dem neusten Stand. Die Büros und Arbeitsplätze werden im Augenblick neu gestaltet.
Es gibt wöchentliche Teambesprechung und eine Jahresabschlussbesprechung
Natürlich kann man nicht alles selbst gestalten aber Wünsche werden berücksichtigt
gehe auf mind. 3 - 4 Schulungen pro Jahr
Vereinbarungen werden nicht gehalten, man kann sich nicht sicher sein ob man am nächsten Tag noch seinen Job macht oder einfach abgeschoben wird