Eigenverantwortliches, professionelles Arbeiten in angenehmer Atmosphäre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gewinnbeteiligung
+ Qualität der Arbeit
+ Wertebassierte Ausrichtung nach Innen und Außen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weite Wege im Gebäude
- Kleines Marketing-Team
Arbeitsatmosphäre
In den verwinkelten Räumlichkeiten wird in jeder Ecke professionell gearbeitet. Die Atmosphäre ist konzentriert. Die kreativen Pausen bei Kaffee und Snacks lockern auf. Schnittstellenthemen werden direkt und persönlich auf dem "kurzen Dienstweg" zwischen den Mitarbeitern besprochen. Auf den Projektbaustellen geht es m.E. nach ähnlich zu.
Kommunikation
Es gibt fixe wöchentliche oder 2-wöchentliche Termine z.B. zur Abstimmung von Projekten, IT- und Videokonferenzthemen. Tun sich dazwischen Fragen auf, kriegt man sie direkt über Telefon, Mail oder Teams gelöst. Microft Teams mit vorgegebenen Ordnerstrukturen und der Datenablage hilft hinsichtlich der Struktur. Quartalsberichte sorgen für Transparenz, hier gefällt mir die Klarheit in der Sprache und die Untermauerung mit Zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Wechselnde Konstellationen auf den Baustellen sorgen für ein gutes Miteinander und fördern die persönliche Verbundenheit aller Mitarbeiter. Im Innendienst hilft man sich zu allen Themen. Die alten Hasen wissen meist, wie man seine Herausforderungen schnell gelöst bekommt. Das Unternehmen ist sehr wertebasiert sowohl in der Führund der Mitarbeiter als auch in dem Anspruch einer maximalen Kundenzufriedenheit. Diverse Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und spontane Überraschungen (Eistruhe, Burgerwagen) fördern die Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Home-Office zu machen hilft und wird in Anspruch genommen. In Stoßzeiten wird erwartet, dass man seinen Job mit Mehrarbeit erledigt bekommt. Das ist in Ordnung und branchenüblich. Überstunden kann man im Gegenzug natürlich wieder in arbeitsschwachen Phasen abbauen. Wer motiviert ist und Spaß an der Arbeit hat kann sich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und mit offenem Ohr. Mir wurde schon öfters unkompliziert und schnell bei diversen Personalthemen geholfen. Die Verjüngung der Geschäfsführung tut dem Unternehmen ebenfalls gut.
Interessante Aufgaben
Ich habe komplette Freiheiten in der Gestaltung meiner Arbeitsinhalte und Arbeitsweise. Diese Freiheit bietet mir die Mölichkeit verschiedenste Themen auf der Website, in Social Media Kanälen oder in der internen Kommunikation umzusetzen. Mir fehlen nur gelegentlich Kollegen auf Augenhöhe zum Marketingaustausch.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, keine "Lieblinge", Wertschätzung auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, siehe oben
Arbeitsbedingungen
Ich liebe den riesigen Samsung Monitor auf dem ich 3 geteilte Screens darstellen kann. Insgesamt habe ich auch sonst alles was ich brauche. Setze ich in einem Medientechnik Unternehmen aber auch voraus :).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nichts zu beanstanden, evtl. könnte man perspektivisch mehr Elektrofahrzeuge in den Fuhrpark mit aufnehmen?
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen, angemessenen Gehalt, zahlt mevis.tv eine Gewinnbeteiligung an alle Mitarbeiter aus. Das finde ich klasse, da man somit automatisch an guter, erfolgreicher Arbeit partizipiert und in schlechteren Jahren keine größeren Finanzlöher reist. Ich kenne nicht viele Unternehmen die eine Gewinnbeteiligung ausschütten. Wird von dem Mitarbeitern sehr geschätzt.
Image
Die Referenzen sprechen für sich. Dank guter Arbeit über viele Jahre hat mevis.tv eine große Anzahl an Stammkunden in der Miete und Installation. Die Kunden schätzen besonders die Verlässlichkeit, Flexibilität und Geschwindigkeit im Service. Ich bin mir sicher, dass wir auf dem richtigen Weg sind um auch in der Zukunft innovative Medientechnik nach höchsten Maßstäben anbieten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen sollte man sich aktiv Bemühen. Diese werden dann auch in der Regel bewilligt. Ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.