Chaos und Unfairness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Michalski Hüttermann & Partner Patentanwälte gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung organisieren. Null Toleranz bei Mobbing (volles Programm!), Bossing und Altersdiskriminierung statt Hire&Fire. Konstruktives, nicht destruktives und beleidigendes Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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