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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgeein Schrankfach, Gleitzeit
Gehalt kommt pünktlich, Überstunden werden bezahlt.
Der Druck, der besonders auf neue Mitarbeiter ausgeübt wird, wenn die Leistung nicht stimmt; anstelle den (neuen) Mitarbeitern seine Fehler vorzuhalten, sollte man ihnen anstatt sie vorsorglich "auszusortieren" eher Mut machen und mehr Unterstützung anbieten. Möglicherweise kann der Fehler auch bei "Schulungs-Assistentin" liegen, die eine unprofessionelle Schulung durchführt.
Bessere Gehaltszahlung,bessere Systemschulung, Austausch der Leitung
Sich mal Gedanken machen, warum der Krankenstand so hoch ist.
Der am besten bewertete Faktor von Mikro Univers ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zuverlässig und unterstützend bei hohem Arbeitsaufkommen. Schöne Geburtstagskultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mikro Univers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Festgehalt, orientiert an einem Stundensatz über dem Mindestlohn, Bewährungsaufstieg nach einem halben Jahr.
Gehalt zu gering, eine Betriebsrente wird (laut Vertrag) angeboten.
Für die Akkordarbeit , die man leisten muss unterbezahlt. Kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, man wird innerhalb kürzester Zeit im Schweinsgallop in neue Projekte eingearbeitet und das war es dann auch an "Bildung".
