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MINDA 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MINDA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MINDA
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mit dem Betriebsrat wird gut zusammengearbeitet. Ausbildung wird groß geschrieben und hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Insgesamt kann man MINDA als Arbeitgeber empfehlen. Hier und da noch kleine Verbesserungen wie bei den Benefits und Karrieremöglichkeiten.
Flexibilität ist immer gegeben, wenn man auch mal privat einen Notfall hat.
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Es wird solide und nachhaltig gewirtschaftet.
Sonderzahlungen werden auch in wirtschaftlich weniger erfolgreichen Zeiten getätigt.
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Offener Austausch und kollegialer Umgang miteinander
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Das Ehrenamt der Mitarbeiter:innen wird gefördert. Es gibt regelmäßige Meeting bei den man Verbesserungsvorschläge machen/vorstellen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der cut zwischen Alten und Modernen Strukturen ist manchmal etwas hart, dass hat zur Folge, dass man sich in zwei Welten befindet, in die man sich einarbeiten muss.
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Der Gruppengedanke ist bei vielen (gerade älteren Kollegen) nicht ausgeprägt genug. Buschfunk und auch Lästereien gibt es manchmal schneller, als sinnvolle Informationen. Ersteres wird von den Vorgesetzten gerne "übersehen" und nicht bzw. nur wenig eingedämmt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden
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Kommunikation verbessern.
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Kommunikation an den Schwachstellen weiter verbessern. Einige Teamleiter benötigen Coachings, damit auch da die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestärkt wird.
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In meiner Abteilung gibt es keine Frauen, dass ist etwas merkwürdig. Kann aber auch nur Zufall sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MINDA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Arbeit wird anerkannt und das auch Kommuniziert. Kolleg:innen helfen einen meistens weiter.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und unterstützen sich gegenseitig. Team-Events und regelmäßige Meetings fördern den Zusammenhalt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MINDA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die klare Kommunikation sollte an den wichtigen Schnittstellen noch verbessert werden, im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten die Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen besser sein. Die Entwicklungsgespräche sind hilfreich, aber manchmal fehlen klare Perspektiven.
3
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Weiterbildungsvorschläge können mit eingebracht werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MINDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MINDA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden MINDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MINDA als eher modern.
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