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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIT Moderne Industrietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIT Moderne Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIT Moderne Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office Regelungen. Muss mal eine Stunde eher gegangen werden, rollt auch niemand mit den Augen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und transparent. Entscheidungen werden weitestgehend mit den Mitarbeitern geteilt und diese auch mit eingebunden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und vor allem immer mal wieder auch sehr verantwortungsvolle Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist hervorragend. Es wird sich geholfen und man Themen offen unter den Kollegen ansprechen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier macht das Unternehmen schon sehr viel und es sind viele Kommunikations-Projekte auf dem Weg. (Microsoft-Teams, Digitales Schwarze Brett, Mitarbeiteressen) Digitaler Wandel ist hier spürbar.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Bereich wo ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr groß.

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