Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSolides Familienunternehmen, bei dem der Mitarbeiter noch im Vordergrund steht. Bei privaten Problemen wird probiert miteinander eine Lösung zu finden.
Freies Wlan für die Mitarbeiter, moderne Arbeitskleidung, immer freie Parkplätze am Gebäude, Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Das bei Problemen nicht an erster Stelle die Lösung steht sondern das man sich zuerst darauf konzentriert wer den Fehler gemacht hat.
Gibt leider auch ein paar Kollegen, die versuchen schlechte Stimmung zu Verbreitung und Kollegen gegeneinander „aufhetzen“.
Die Arbeitsumgebung (es sind sehr moderne Büros), Familiäres Umfeld, Arbeitgeber mit Verantwortung und Zielorientiert.
Den Worten auch Taten folgen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von MKV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden als Brücke für neue Möglichkeiten gesehen.
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon mehrere Jahre bei MKV arbeiten. Ebenso Mitarbeiter, die trotz eines erhöhten Alters eingestellt werden.
Langjährige Mitarbeiter haben mehr Freiheiten und ein besseres "Standing" bei der Geschäftsführung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MKV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann sicher noch mehr gemacht werden, wie die Digitalisierung weiter ausbauen in den Bereichen der Fertigung und Logistik sowie in den einzelnen Büroabteilungen.
Leider noch nicht alles was möglich ist digitalisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden durch den Vorgesetzten bzw. die Geschäftsleitung ermöglicht ebenfalls Schulungen und die Möglichkeit mehr wichtige Aufgaben zu übernehmen.
Die Möglichkeiten gibt es aber man muss selbst die Weiterbildung organisieren bzw. muss den Vorgesetzten auf die möglichen Weiterbildungen hinweisen.
Ab und zu mal.
