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Mobility 
360 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mobility 360
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mobility 360
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Fokussierung auf Ergebnisse. Es wird nicht nach der Arbeitszeit, sondern nach der Qualität der Arbeit beurteilt, was mir ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung gibt. Ob ich im Büro oder im Homeoffice arbeite, spielt keine Rolle, solange ich meine Leistung bringe. Diese Kombination aus Flexibilität und Fokussierung auf Ergebnisse macht meinen Arbeitgeber zu einem großartigen Ort, an dem ich gerne arbeite.
Dass ich darunter nicht mehr leiden muss
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gehalt ist ok
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die führungsetage
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Das "Mindset ist alles"-Mindset.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterinnen vielleicht nicht in erster Linie als Sexualobjekt betrachten. Ernsthaftigkeit und Respekt nochmal nachschulen. Kritikfähigkeit wirklich verinnerlichen. Reflektiert euch mal, die Herren der oberen Ligen!
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Mehr auf mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Mobility 360 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann immer bisschen mehr
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobility 360 ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur Leistungsdruck
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Leiter geht nur nach hoch!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mobility 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mobility 360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Mobility 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mobility 360 als eher modern.
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