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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Modul e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Modul e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Modul e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in der Geschäftsstelle war meist freundlich und locker. Am jeweiligen Einsatzort (Schule) kam es sehr auf die Kollegen an. Von "unterirdisch" bis supergut war alles dabei.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lief im Großen und Ganzen gut. Regelmäßige Treffen und persönlicher Austausch waren in Ordnung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Mir persönlich fehlte ein wenig das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Identifikation mit dem Träger bzw. gemeinsamen Zielen. Die neueste Generation im pädagogischen Bereich scheint oft aus "Egoschootern" zu bestehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig. Vollzeit "frisst" einen auf, Teilzeit ist nicht gerne gesehen. Vorteil, wenn man an einer Schule arbeitet, hat man (meist) die Schulferien frei. Nachteil: Weniger Geld bzw. 6 Wochen zusätzlicher Urlaub muss reingearbeitet werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War freundlich und korrekt. Allerdings fehlte mir ein bisschen mehr Beistand und Vertrauen in die Arbeit.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab sicher Dinge, die interessant waren und Gestaltungsspielraum boten. Andere waren halt Routine.

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