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Möbel 
Rieger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Für eine Ausbildung relativ gut.

3,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs haben ein offenes Ohr, wenn jemandem was auf dem Herzen liegt.
Wir Mitarbeiter genießen gute Rabatte.
Die Kollegen sind, wenn es nicht grade um Umsatz geht, sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Unterschiede in Verträgen, KritikUNfähigkeit, schlechter Umgang mit Mitarbeitern die nicht immer die beste Leistung bringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten anpassen (z.B. samstags früher schließen), mehr Wert auf Gleichberechtigung legen und die Preise eventuell mal etwas runterschrauben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, wenn man sich auch gut anstellt.

Kommunikation

Im Allgemeinen ganz gut, jedoch lassen Vorgesetzte sich ungerne kritisieren.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Manchmal fressen sie sich gegenseitig auf, aber manchmal unterstützen sie sich sehr gut.

Work-Life-Balance

Wenn man keine Familie hat und sich keine Ausreden sucht, ist die Work-Life-Balance noch zum Überleben geeignet.

Vorgesetztenverhalten

Relativ gut, bei guter Führung sehr angenehm, jedoch schlecht auf Kritik zu sprechen.

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren immer weniger.

Gleichberechtigung

Davon wird geredet, jedoch ist nichts spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint respektvoll zu sein, wenn keine Kritik geäußert wird.

Arbeitsbedingungen

Über Arbeitsbedingungen kann man sich schon gar nicht mehr beschweren. Diese sind viel zu gut, dafür dass häufig schlecht darüber geredet wird. Öffnungszeiten sind zwar hart, aber dennoch gibt es sehr gute Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind sie ganz weit vorne dabei. Der Geschäftsleitung ist gerade dieser Punkt sehr wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Ausbildung besser als wenn man ausgelernt hat. Was die Prämien angeht ist die Ausbildung leider ausgenommen.

Image

Fancy, aber zu teuer.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen, vor allem auch in den Werken der Hersteller und Unterstützung in der Weiterbildung.

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