War mal gut, jetzt zum wegrennen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, das war's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles bereits gesagt.
Verbesserungsvorschläge
gesamte Unternehmensstruktur überdenken
sinnvolle Marketingstrategien
gerechte Gehaltstrukturen
Gehaltssteigerung - Motivation
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen hat man ein gutes Verhältnis. Und dann gibt es noch die Anderen. Die Geschäftsführung gibt sich Mühe, diese Atmosphäre zu verdunkeln. Mittlerweile gibt es drei unterschiedliche Vertragsebenen, differenziert in Gehalt, Sonderzahlungen und Urlaubsanspruch, obwohl alle das Gleiche machen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Geschäftsführung lebt in ihrer eigenen Welt. Das beginnt teilweise schon bei den eigenen Abteilungsleitern.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen an der Basis und auch einige Abteilungsleiter halten zusammen. Der Rest schwebt irgendwo darüber.
Work-Life-Balance
Grauenhaft, Handel eben. Aber andere Handelsfirmen bekommen das besser hin.Wer Familie und Kinder hat...gute Nacht.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind cool drauf, was die Geschäftsführung treibt, ist vielen ein Rätsel. Unmengen von Fehlern die in der Vergangenheit schon einigen "Großen" zum Verhängnis geworden ist. Das Marketing ist völlig Ideenlos.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt zum Kunden ist interessant, wird aber durch eine wahnwitzige Personalpolitik zu nichte gemacht. Alles Andere ist eintönig.
Gleichberechtigung
Irre Personalpolitik mit verschiedenen Vertragsstrukturen für gleiche Arbeit. Die Einstiegsgehälter werden immer schlechter und werden nie das Niveau der Altverträge erreichen. Und mittlerweile gibt es 3 verschiedene Grundverträge. Wer hat da noch den Anreiz bei Roller anzufangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es zur Zeit nichts zu meckern.
Es gab mal eine Phase, in der versucht wurde, ältere (teure) Kollegen loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Überall fehlt Personal, demzufolge sind die Arbeitsbedingungen nicht prickelnd. Der Arbeitsplatz mit der technischen Ausrüstung ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Woche werden Unmegen an Preis- und Werbeschilder gedruckt und danach entsorgt. Wir befinden uns im digitalen Zeitalter.
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträge ok...Gehalt, Sonderzahlungen, Urlaub, allerdings gibt es keine oder zu vernachlässigende Erhöhungen bzw. Ersatzleistungen. Die Inflationsrate ist höher als die Steigerung.
Nei Neuverträgen...mies, lächerliches Einstiegsgehalt, keine Sonderzahlungen, weniger Urlaub
Image
Einfach mal die Rezessionen lesen. Das sollten die Geschäftsführer mal machen und sich fragen, WARUM?
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt, ansonsten hängt man im Hamsterrad