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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr.
Es kommt drauf an wie man sich seine Arbeitsplatz gestaltet. Ich bin zufrieden
Kommt ganz auf den Bereich an. Im Schichtdienst schwer umsetzbar. Da ist aber jeder sein eigener Herr /vollzeit / bei teilzeit eher umsetzbar.
Es sollte mehr für die Gemeinschaft gemacht werden. Interne und externe Angebote kommen zu kurz
Ein offenes Ohr von der Leitungsebene gibt es immer. Transparenz ist wichtig auch wenn wohl nicht immer möglich
- Die neuen Führungskräfte bemühen sich sehr um ein gutes Verhältnis zwischen den Abteilungen. Das war in der Vergangenheit nicht immer so.
- Seit dem Wechsel der Gesamtleitung werden endlich jahrelang ignorierte Probleme endlich angegangen.
- Das Essen in der Kantine ist nicht gut, das müsste dringend verbessert werden.
- Über die in den nächsten Jahren anstehenden Umbauten ist bisher wenig bekannt. Das sorgt bei einigen Mitarbeitern für Unsicherheit.
Die Arbeit mit Betreuten und Kollegen macht jeden Tag Spaß
Man könnte etwas mehr für die Bekanntheit tun, social media etc.
Überstundenabbau ist möglich, genauso wie Arzttermine während der Arbeitszeit
Aus- und Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt
Tarifvertrag AVR Caritas, dadurch besseres Gehalt als bei anderen Trägern
Die Betreuten stehen an erster Stelle, das habe ich in anderen Einrichtungen auch schon anders erlebt
Hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert
Meinem Vorgesetzten gelingt es bei neuen Themen nicht immer, die älteren Kollegen mitzunehmen
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für meine Themen
Alles bestens
Regelmäßige Team-Meetings und wir bekommen auch die Protokolle der Abteilungsleiter-Runde
Mehr Frauen als Führungskräfte wäre zeitgemäß
Mit unseren Betreuten wird es nie langweilig
Tolle Stimmung unter den Kollegen. Auch die Leitungen sind in den meisten Fällen recht entspannt und zuverlässig
Meiner Meinung nach zu schlecht. Hab schon einiges gesehen und hier ist es wirklich in Ordnung.
Manchmal ist die Vertretungssituation etwas schwierig. Hut ab, Leitung springt auch ein. Das habe ich vorher so noch nicht erlebt.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Faire Bezahlung. Hab auch schon mitbekommen, wie sich die WHL dafür einsetzt, dass das Gehalt angepasst wird.
Sehr gut. Liebe mein Team
Sehr gut. Ich fühl mich ernstgenommen. Gute Balance zwischen Nähe zum Mitarbeiter und auch mal sagen wo es lang geht. Immer auf Augenhöhe und ,auch wenn’s manchmal einem nicht passt, nachvollziehbar.
Alle Infos werden meistens mitgeteilt, entweder über GL‘s oder per Mail
Die zu betreueunden Menschen und ihre familiäre Art. Die Lage und der schöne Innenhof. Bemühungen von Seiten der Leitungen sind zu sehen. Ich fühle mich gehört und gesehen. Der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern wird nachgekommen.
Barrierefreiheit muss unbedingt besser ausgebaut werden. Regelmäßige Teams insbesondere pädagogische Teams, welche auch mal über die Arbeitszeit drüber gehen um dem Austausch Raum und Zeit geben zu können.
Mehr Teambuildings Angebote. Schlungen zu den verschieden Behinderungsformen; Nähe- und Distanzverhalten; usw. Fahrtkostenzuschläge auch bei Autofahrern
Ganz gut. Vorgesetzten haben viel Vertrauen und geben daher viele Freiräume in Hinblick auf die Gruppengestaltung und -führung. Unterstützung jederzeit soweit wie möglich. Außerdem schöne Anlage mit Möglichkeiten zur Förderung.
Die Meinungen gehen auseinander. Grundsätzlich aber eher gutes Image.
Geregelte Arbeitszeiten - leider mit weing Gleitzeit - aber dafür weiß man immer, wann Feierabend ist :)
Urlaube werden grundsätzlich genehmigt und mal früher gehen wegen einem Termin ist auch okay.
Tarifgebunden aber im Vergleich zu anderen Einrichtungen ein gut zahlender Arbeitgeber.
Viele neue Kollegen, welche frischen Wind und eine motivierte Arbeitseinstellung mitbringen. "alte Hasen" gibt es. Diesen ist anzusehen, dass sie "ihre 8 Stunden absitzen". Veränderungen sind bei denen schwer einzubringen und man stößt auf Gegenwind.
Das alter entscheidet hier nicht, jeder trägt etwas bei.
Neuer Werkstattleiter, neuer Sozialdienstleiter und neuer Produktionsleiter. Alle drei mit dem Herzen am rechten Fleck! Authentisch, Hilfsbereit und Fans einer offenen Kommunikation. In seltenen Fällen fehlt es an einer nötigen "Ansage".
Transparent und jederzeit für Fragen/Gespräche offen.
tolle Arbeitsaufträge mit Mitwirkungsmöglichkeiten.
Die Bezahlung ist super! Auch die sonstigen Leistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 2 Tage extra Urlaub, Betriebsarzt etc.)
Veränderungen benötigen ggf. viel Geduld und Zeit.
Der AG sollte mehr Werbung machen das er bekannter in München ist.
Das Essen in der Kantine könnte deutlich besser sein und entspricht nicht mehr der Zeit, die Mühlen im MBH mahlen im Renovierungsthema etwas langsam- mehr Speed würde zu mehr Zufriedenheit in der Belegschaft führen
Renovieren und Quereinsteiger besser Eingruppieren= mehr neue Mitarbeiter
Neue pädagogische Konzepte für die Förderstätte und Werkstatt entwickeln
Tolle Kollegen und super Beschäftigte in einer sehr schönen Anlage!
Eigentlich top, aber manche Mitarbeiter wissen es nicht zu schätzen was sie haben. Sie sollten mal wieder Luft in der freien Wirtschaft schnuppern und wertschätzen was sie haben.
5 Tage Woche, kaum Überstunden, 2,5 Tage Wochenende...was willst du mehr und noch dazu jede Menge Urlaub und zusätzliche freie Tage, ach ja alle Brückentage und Weihnachten/Silvester frei
Bei Einstellung erstmal Fortbildung - was willst du mehr
Top und jedes Jahr tarifliche Steigerungen/ Quereinsteiger sollten besser eingruppiert werden bzw. ihre Berufsausbildung besser wertgeschätzt werden
Beim Müll ist ne Menge Luft nach oben
Neue Kollegen, neuer frischer Wind, ein paar Bremser gibts immer die am Alten festlhalten und ihren Tanzbereich nicht verändern wollen.
Alte Haudegen werden geschätzt und neue ältere Quereinsteiger gerne eingestellt.
Komplett neue Führung im Vorstand/Gessamtleitung/Wohnheim/Förderstätte und Werkstatt mit ganz viel Energie, natürlich sind auch sie keine Götter und arbeiten im Rahmen des KJSW, aber einen besseren Austausch kann man sich nicht wünschen und alle Ideen werden aufgenommen und wenn möglich umgesetzt und alle persönlichen Angliegen werden angenommen.
Ja a bisl Renovierung nach 30 Jahren Stillstand wäre dringend nötig, aber manchmal hilft einfach nur ein Eimer Farbe
Jederzeit über alle Ebenen möglich, wenn man will!
Ist das nicht normal? Hier schon lange umgesetzt.
Jeder Tag ist spannend und komplett anders
Neue "Besen" kehren einfach gut, das merkt man bei uns deutlich :-)
Und dass es so bleibt, halten wir einfach zusammen und geben unser Bestes!
Wertschätzung ist hier keine leere Worthülse.
Anscheinend werden hier sehr viele Kommentare/Bewertungen verfasst die, meiner Meinung nach, rein persönlich orientiert/motiviert sind und die wohl nicht von den Verfassern in einem persönlichen Gespräch mit den Verantwortlichen geklärt wurden, was jederzeit möglich wäre!
Finde ich sehr gut, man kann sich seine Freizeit gestalten wie man will und bekommt sie auch so.
Grundsätzlich gut.
Auf Augenhöhe!
Besser geht zwar immer, aber auf einem sehr guten Weg.
Wird hier gelebt.
Viel Spielraum für eigene Ideen.
veraltete Arbeitsweisen
Endlich eine Konkrete Antwort zum Thema Mobiles Arbeiten
Wechselschifts
Seit geraumer Zeit richtig gut.
Fortbildungswünsche sind gewünscht und werden ernst genommen
In Sachen Umweltbewusstsein geht noch was
Jeder hat ein offenes Ohr für mich.
Kollegial und transparent
Das ist bei dem Job garantiert
So verdient kununu Geld.