Flache Hierarchien werden hier gelebt statt groß beworben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auch Quereinsteigern eine Chance gegeben sofern man mit Skills und Persönlichkeit überzeugen kann.
Verbesserungsvorschläge
Wie ein Kollege bereits erwähnte gibt es noch Spielraum was die interne Wissensdokumentation angeht, aber da kann man jetzt keinen Vorwurf machen, da jeder genug zu tun hat.
Arbeitsatmosphäre
Top, die Geschäftsführung hat ein familiäres, vertrauensvolles Umfeld geschaffen, so dass man trotz optionalem Homeoffice auch gerne Mal ins Büro kommt um mit den Kollegen vor Ort zu arbeiten und zusammen Mittagspause zu machen.
Kommunikation
Vormittags interner Statusbericht im Daily, Kommunikation mit Kunden in Weeklies.
Intern wird vor allem Slack und Zoom verwendet und einmal im Monat gibt es einen Statusbericht von der Geschäftsführung zur aktuellen Firmensituation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, das liegt vor allem daran dass die Geschäftsführung sehr darauf achtet dass neue Kollegen gut ins Team passen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann, niemand ist genervt bei Fragen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, es wird zwar gewünscht zumindest einmal die Woche ins Büro zu schauen (für den Zusammenhalt), aber man wird natürlich nicht gezwungen. Außerdem schaut niemand naserümpfend auf die Uhr wenn man pünktlich Feierabend macht. Man hat auch die Möglichkeit auf Teilzeit umzustellen, sofern das besser in die aktuelle Lebenssituation passt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt werden flache Hierarchien hier gelebt statt wie so oft als HR Kampfbegriff genutzt. Die Geschäftsführung sieht sich selber als Teil des Teams und packt mit an (meist sogar mehr) ist aber trotzdem erreichbar bei Fragen und sitzt im selben Büro wie alle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Kunden (mit jeweils individuellen Anforderungen) gibt es verschiedene Tech-Stacks, wo für jeden etwas dabei ist.
Man wird auch ermutigt sich in neue Themen einzuarbeiten ohne dabei überfordert zu werden und es werden immer wieder neue Technologien evaluiert und wenn es passt in entsprechende Projekte integriert.
Gleichberechtigung
Von Azubi bis zum langjährigen Mitarbeiter wird jeder gleichermaßen gut behandelt und die Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze, individuelles Arbeits-Equipment, Getränke und Kaffee inklusive, Zuschuss zum Mittagessen in Form von Restaurantgutscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Glas-/Tupperboxen die man zum Essen-Abholen mitnehmen kann, aber kein extremes Greenwashing was ja aktuell Trend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Weihnachtsgeld ist zwar vertraglich nicht festgelegt, wird aber (wenn das Jahr gut lief) gerne ausgezahlt.
Image
Die Firma wächst, wer viel Wert auf einen großen Namen oder spezielle Jobtitel (Junior Vizepräsident CTO Senior Fullstack Developer) legt sollte sich woanders umsehen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit spezielle Zertifizierungen zu machen und Konferenzen zu besuchen.