Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

msd 
- 
steeldesign 
Leichtbau 
+ 
Umformtechnik 
- 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Guter Arbeitgeber? Eher nicht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Bezahlung…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Geschäftsführung sollte mal richtig aufgeräumt werden. Die Mitarbeiter erwarten klare Aussagen.
Technische Verständnis und Personalführung absolut mangelhaft!

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mehr persönlich um die Mitarbeiter kümmern. Sich auf einer Ebene begegnen und sich mit den praktischen Dingen auseinandersetzen, um diese auch mal nachvollziehen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben ein super Verhältnis, gerade in der Produktion kann man sich aufeinander verlassen.

Kommunikation

Eher miserabel. Es wird oft einfach etwas behauptet, was angeblich abgesprochen wurde…das war aber oft nicht der Fall.

Kollegenzusammenhalt

Bei Leichtbau super. Jedoch schauen die Mitarbeiter von MSD Präzisionskomponenten auf Leichtbau hinab.

Work-Life-Balance

Wenn man mit dem Betriebsleiter gesprochen hat, wurde oft eine Lösung gefunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in der Produktion haben nie auf einen „hinabgesehen, haben sich gut um die Mitarbeiter gekümmert.
Die Geschäftsführung hat eher auf einen hinabgesehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslung hat es immer gegeben. Aber je mehr man konnte, umso mehr wurde von einem verlangt.

Arbeitsbedingungen

Waren soweit ok. Der IT- Mitarbeiter hat sich immer bemüht alles auf dem neuesten Stand zu halten. Der Maschinenpark ist auch relativ modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird von der Geschäftsführung komplett übertrieben. Heizungen sollen am liebsten komplett ausgestellt werden. Papier muss in schwarz weiß gedruckt werden…
An jeder Ecke soll eingespart werden…am liebsten bleiben die Maschinen aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird einem viel Verantwortung aufgebrummt. Lohnerhöhung/Lohnanpassung eher nicht in Sicht.
Da muss der Arbeitgeber unbedingt dran arbeiten!

Image

In kürzester Zeit haben ein Dutzend Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. wurden entlassen…die Geschäftsführung hat das Personalmanagement nicht im Griff.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal ein Lehrgang fehlt, dauert es einige Zeit…es wird sich aber nach mehrmaligen Fragen drum bemüht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden