Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunger ist sehr intitent und nett
Es wir pünktliche bezahlt und auch überstunden
Gibt keine Vorteile aber man muss arbeiten
Gibt keine Vorteile aber man muss arbeiten
Das Gehalt is ok, ich verdien ganz gut
Es gibt Unterschiede im Lohn in der Arbeit und unter den Angestellten und das darf so nicht sein
Er stellt zu viele Mitarbeiter ein
Es gibt nicht viele nachteile nur man muss nur leistung bringen
Das man nur Leistung bringen muss
Das man nur Leistung bringen muss
Mal auf Angestellte zugehen und Mitarbeiter Gespräche führen, Gemeinschaft fördern, öfter mal mithelfen,als Obrigkeit aber nicht zuzumuten. Unmöglich
Es wäre schön wenn es keine Unterschiede unter Kolleginnen gibt. Es sollten alle gleich behandelt und bezahlt werden.
Nicht zu viele Mitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Höflinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ok, es wurde auch toleriert,das Kollegen getrunken haben
