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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzLohn wird pünktlich überwiesen und das endlich die Leasing Bike Aktion angelaufen ist. Wenigstens da ist mir die Firma entgegen gekommen.
wichtige Entscheidungen wie z.B. Mehrarbeit , Gain Shaering werden über die Köpfe hinweg entschieden. Neuer Führungskreis wäre am Sinnvollsten. Vor 4 -5 Jahren war es noch eine Gesunde Firma, wo der oberste der Chefetage noch was auf seine Arbeiter hielt, der auch des öfteren Mal durch die Abteilungen ging und und seine Angestellten und Mitarbeiter begrüßte. Die meisten z.B. kennen den Neuen gar nicht. Nur vom Foto auf diversen Plakaten.
Wurde schon so oft von den anderen Kollegen auf dieser Seite aufgeführt.
Komisch ist es, das eine Stellungnahme nur auf positive Bewertungen folgt.
Mich persönlich würde schon interessieren wie die Geschäftsleitung darüber denkt.
Der am besten bewertete Faktor von müller präzession cham ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenigstens das funktioniert noch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von müller präzession cham ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War vor 4-5 Jahren um einiges besser
