München Klinik Labor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlich gut erreichbar, es gibt sogar auch Abteilungen der MüK, in denen engagierte MA noch gerne gesehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Bewusstsein für die erschreckenden Zustände im Bereich Labor.
Verbesserungsvorschläge
Mut, Fehlentscheidungen rückgängig zu machen. Augen auf bei der Auswahl von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Durch Druck der Führungskräfte katastrophal, hohe Kündigungsrate
Kommunikation
Gibt es nicht, fachliche Hinweise werden ignoriert. Mitarbeiter haben nichts beizutragen. Bei kritischen Punkten alles schriftlich, sonst wird alles gegen einen ausgelegt. Es blüht natürlich die Gerüchteküche!
Work-Life-Balance
Wird nicht mehr berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Können Minuspunkte vergeben werden? Anschreien, Desinteresse, Fehlentscheidungen, fehlendes Fachwissen, ..., nur Fahrradfahrer werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, ansonsten nur schnelles Abarbeiten mit unzureichender Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Umgang mit behinderten Kollegen ist katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, haben ja Fachwissen und wollen womöglich Qualität aufrechterhalten, also am Besten so viel Druck aufbauen bis gekündigt wird.
Arbeitsbedingungen
Hohe Belastung, zu kurze Einarbeitungszeiten, dadurch hohes Risiko in der Patientenversorgung
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich geregelt, man weiß worauf man sich einlässt.
Image
Arbeiten weiter am Niedergang
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter, es könnten ja fachliche qualifizierte MA ausgebildet werden, die dann auf die Fehlentscheidungen der Führungskräfte hinweisen oder womöglich die Abgründe in der Patienenversorgung erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
da wir uns stetig verbessern möchten, ist uns das Feedback unserer Kolleg*innen sehr wichtig. Wir danken Ihnen daher für Ihre offenen Worte. Gleichzeitig bedauern wir Ihre negativen Schilderungen sehr. Ihre Kritikpunkte werden intern besprochen, um Verbesserungen voranzutreiben.
Sollten Sie bereit sein, weitere Einzelheiten zu teilen– gerne auch anonym – stehen wir für einen konstruktiven Austausch gerne zur Verfügung. Sie können uns unter der E-Mail-Adresse employerbranding@muenchen-klinik.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmal dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen.