Wie lange soll das noch gut gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Arbeitsplatz mal sehr gut, weshalb ich auch dort angefangen habe. Aber wenn sich nichts schnellstens etwas ändert, dann bin ich auch weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Förderung, es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, aber am Schlimmsten ist die Stimmung in der Abteilung. Es gibt kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss sich wirklich überlegen, welche Art von Führungskräfte man für seine Mitarbeiter haben will. Führungskräfte sollten ein Vorbild für die Belegschaft sein. Und keine von denen man weiß, dass sie die Fäkalsprache gerne verwenden, Vorurteile gegen Ausländer haben und jeden fertigmachen wollen, welcher keine Fähigkeiten zum Schleimen hat.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in Abteilung eine extrem toxische Stimmung. Man kann sich untereinander nicht mehr vertrauen.
Kommunikation
Da es kein Vertrauen untereinander gibt, kann man auch nichts besprechen. Es werden nur kurze und seltene Meetings abgehalten, bei denen nicht konkretes besprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist komplett gespalten. Und wenn man versucht sich rauszuhalten, wird man dich irgendwann in eine Gruppe gedrängt, denn sonst steht man alleine dar.
Die Kollegen untereinander werden sogar von den Führungskräften dazu angehalten sich auszuspionieren, damit die Führungskräfte Listen mit Fehlern führen können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte agieren nicht für die Abteilung, sondern unterstützt sogar dabei, dass keiner dem anderen vertraut. Kollegen werden wegen Nichtigkeiten zu einem Gespräch gebeten, bei dem man zu keinem Ergebnis kommt, da der Grund des Gespräches so unwichtig ist, dass man Zeit vergeudet und für schlechte Stimmung gesorgt hat.
Mittlerweile ist es so schlimm, dass man sich nicht mehr sicher sein kann, nur entlassen zu werden, nur weil man nicht zu den Lieblingen der Führungskräfte gehört.
Interessante Aufgaben
Es ist keine Fließband Arbeit, da ist nichts interessantes dran.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung halten es keine jungen Kollegen aus, da man sich vorstellen kann mehr als zwei Jahre dort zu arbeiten. Also man kann nur auf ältere und erfahrene Mitarbeiter bauen.
Arbeitsbedingungen
Neues Mobiliar bekommen nur neue Mitarbeiter bzw oder welche die Lieblinge der Führungskräfte sind. Für mobiles Arbeiten muss man seine eigene Hardware haben und damit eine Rufumleitung klappt, seine private Handynummer dafür verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird Tarif geregelt, aber weitere Zulagen bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter, wobei man nicht weiß, warum der die Zulage bekommt und man selber nicht. Für Zulagen muß man keine extra Aufgaben übernehmen. Es geht einfach nach Nase!
Image
Ich kann keinem raten, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Ich bin auch schon auf dem Absprung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, warum auch, man macht jeden Tag das gleiche, der Antragsberg wird von rechts nach links geschoben.