Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt und die Sozialleistungen
Es gibt zu viele Vorgesetzte und nur einzelne wollen die Verantwortung übernehmen
Kind kla Linie zu erkennen. Sehr zentralistisch geführt.
das Vier Schicht Modell
Zu viel um es hier auf zu führen
Aufbrechen von alten Strukturen und moderner Denken. Fördern der jungen und engagierter Leute, mehr Transparenz zwischen den Abteilungen schaffen
„Das haben wir immer so gemacht“ ist keine Lösung
Ein anderes Schichtmodell
Alle Kollegen gleich behandeln!
Wochenend und Feiertagsarbeit abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von Multi-Color Corporation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bleiben nur die Alten
Es wird Altersteilzeit geboten und auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi-Color Corporation ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierig zwischen den Abteilungen. Prozesse werden nicht beachtet.
