Ein Unternehmen mit viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Arbeitsatmosphäre, hier herrscht noch die Haltung: offene Türen für den direkten Austausch.
Die vielen netten Kolleg:innen und auch offenen und auf dem Boden gebliebenen Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich fast nichts zu beanstanden.
Cool wäre ein Invest in richtige Wasserspender mit Filter und Kaffeevollautomaten in der Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbauen und Prozesse und Standards schaffen.
Das Unternehmen könnte weitaus effizienter arbeiten, andererseits würde dann sicher die persönliche Atmosphäre mit den offenen Türen und Begegnungen weniger werden.
Digitaler werden, hier darf definitiv noch mehr investiert werden.
Die Mitarbeiter bei der Unternehmensstrategie mitnehmen und regelmäßig über die aktuelle Unternehmenssituation und auch Neuausrichtung informieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei Murrplastik findet man noch ein Unternehmen, indem man das Miteinander schätzt und auch wirklich lebt. Man begegnet sich offen und freundlich, alle sind sehr hilfsbereit und halten zusammen. In meinen ersten Wochen als neuer Mitarbeiter/in wurde sich viel Zeit genommen um mir die Struktur des Unternehmens und die Bereiche, mit denen ich arbeiten werde, vorzustellen und Schnittstellen kennenzulernen. Ich bin absolut begeistert, wie offen alle sind und ich habe mich von Tag 1 an sehr wohlgefühlt, was bis heute auch so ist. In keinem Unternehmen zuvor wurde ich so gut aufgenommen. Hier ist man noch persönlich und menschlich unterwegs. Von Konzernstrukturen ist man noch weit entfernt.
Kommunikation
Hier gibt es sicherlich noch Entwicklungspotenzial. Es gibt ein Firmenziel, welches am Umsatzwachstum orientiert ist. Allerdings gibt es noch keine wirkliche Strategie dahin. Man ist aber gerade in der oberen Führungsriege dran, dies aufzuarbeiten. Ich hoffe sehr, dass dann alle Mitarbeiter dazu abgeholt werden und vermittelt wird, wie jeder Bereich an der Erreichung der Vision beitragen kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut bisher! In meiner Abteilung wurde ich direkt in sämtliche wichtige Themen einbezogen und auch wichtige Hintergrundinfos erklärt, welche ich für meine Arbeit brauchen werde. Die Kollegen sind offen und man arbeitet als Team, hier gibt es kein Kompetenzgerangel, wie ich es schon bei anderen Arbeitgebern zuvor leider oft erleben musste.
Work-Life-Balance
Für mich auf modernstem Stand. Es gibt mobile Office Möglichkeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche, nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mehr, wenn die Aufgaben es zu lassen. Ansonsten gibt es flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, indem man die gemachten Überstunden auch abbauen kann, entweder stunden- oder auch tageweise. Freitags wird hier wirklich nicht erwartet, dass man bis 17 Uhr die Stellung hält oder erreichbar ist, sodass viele Kolleg:innen auch früher Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut wunderbar in meinem Bereich. Mein Vorgesetzter hat Vertrauen in mich und lässt mich machen. Keine Kontrolle oder Nachfragen, an was man den ganzen Tag so arbeitet. Die eigene Expertise wird geschätzt und es wird auf Augenhöhe begegnet.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielseitige Aufgaben sind hier gegeben. In dieser Firma kann man tatsächlich noch mitgestalten und etwas bewegen. Ich hatte bei keinem Arbeitgeber zuvor so ein breites Aufgabenspektrum, hier kann man sein Wissen wirklich noch anwenden und wird in keinerlei Weise eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige und auch ältere Mitarbeiter in der Firma. Wie mit diesen Umgegangen wird, kann ich bis dato noch nicht einschätzen. Im Bewerbungsprozess werden ältere Mitarbeiter genauso eingeladen wie jüngere, wenn nicht sogar die Erfahrung der älteren mehr geschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierig zu sagen, wie ganzheitlich das Thema betrachtet wird. Es wird darauf geachtet, digital zu arbeiten und immer mehr umzustellen. Ökostrom wird auch bezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Gehälter sind etwas unter dem Industrie-Niveau. Das macht es natürlich schwierig, im Vergleich mit regionalen, größeren Unternehmen mitzuhalten. Ich für mich bin zufrieden. Ich denke aber, dass man die Gehälter des langjährigen Bestandspersonals nachziehen sollte. Ansonsten gibt es altersvorsorgewirksame Leistungen, JobRad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, jeden Tag kostenlos frisches Obst, ein subventioniertes Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen regionalen Anbietern oder auch Onlineanbietern.
Image
Das Image stimmt absolut nicht mit der Realität überein. Ich kann mir diese vielen negativen und teils ungerechtfertigten Beschwerden nur so erklären, als dass diese Mitarbeiter keinen großartigen Vergleich zu anderen Unternehmen haben. In anderen Unternehmen geht es weitaus unmenschlicher und strikter zu. Schade, dass hier auf dieser Plattform oft nur diejenigen kommentieren, die immer etwas zum Beschweren finden. Es gibt so viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden sind bei Murrplastik und auch wirklich viele mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, das spricht an sich sehr für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Bei Murrplastik sind einige der jetzigen Führungskräfte ehemalige Auszubildende oder Studenten. Es gibt also durchaus die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und es werden Chancen geboten. Die Personalentwicklung befindet sich aktuell erst im Aufbau, sodass dann hoffentlich auch für die breite Belegschaft Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten und Förderprogramme generiert werden.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und für das Teilen Ihrer positiven Wahrnehmung. Das freut uns sehr zu hören!
Auf eine gute gemeinsame, erfolgreiche und starke Zusammenarbeit!
Viele Grüße aus dem HR!