Unternehmen (amedes), das viel verspricht, aber nichts hält - Standortintern geht es einem gut, Arbeitsmoral schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulant für die Freizeitgestaltung, hilft bei familiären Engpässen in der Kinderbetreuung (ggf. Spontaner Freizeitausgleich).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral ist bei 70% der Mitarbeiter schlecht, der Arbeitgeber unternimmt jedoch nichts dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen die geplant sind auch umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Ärzte am Standort sind nett, es wird gelobt, Wertschätzung gezeigt
Kommunikation
Keine regelmäßigen Mitarbeitermeetings, Gespräche/Bitten nach oben zu der Ärzteschaft werden nur bedingt von zwei Ärzten wahr genommen und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teils vorhanden. Es gibt den „harten Kern“ - die Kolleg*innen halten zusammen und unterstützen sich. Im anderen Teil wird oftmals viel hintenherum gemunkelt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach Praxisöffnungszeiten. Urlaub nach Personallage auch spontan möglich. Auf familiäre Bedürfnisse wird eingegangen. Zeiterfassungsterminal und Auszahlung der Überstunden oder Freizeitausgleich. Reguläre Ferienzeiten sind für Angestellte mit Kindern „reserviert“
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich, hören jedoch nicht wirklich zu und setzen Anregungen nicht um.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein festes Aufgabengebiet, demnach wird explizit für bestimmte Teilbereiche die Stelle ausgeschrieben und man sucht sich die Aufgaben selbst raus. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Man hat viele Freiheiten!
Gleichberechtigung
Jeder wie er mag und dafür gibt es den vollen Support.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team, Alter egal
Arbeitsbedingungen
Computer sind alle vor 4 Jahren erneuert worden, Technik wird konstant gewartet (ca. 1x im Monat großes Update). IT sitzt extern, hier 1 Stern Abzug, da die schnelle Problemlösung leider nicht schnell ist bei akuten Problemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Stromsparen geachtet (unnötige Lichter/Heizung aus). Das war’s aber auch, es gibt keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Es gibt Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld vorhanden.
Nach Tarifvertrag geregelt (1 Stern Abzug, da Tarifvertrag für aktuelle Lage „zu gering“)
Gehalt kommt immer pünktlich zum Monatsende.
Image
Eigentlich sollte nicht gemeckert werden, da intern jedoch viel schief läuft zwischen den Mitarbeitern, nicht auf die Arbeit bezogen, wird oftmals sehr vieles sehr schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Fortbildungen werden genehmigt - hier geht es jedoch nach Eigeninitiative.