Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzDie größtenteils gute Kommunikation untereinander und der tolle Zusammenhalt in der eigenen Abteilung
Ohne Ihre Empfangsabteilung würde nichts laufen. Seit Jahren ist es eine Unterbesetzte Abteilung und die am schlechtesten Behandelt wird. Mehr Wertschätzung und mehr Personal! Die Verteilung Anmeldungsmitarbeiter zu Arzt ist in jeder anderen Arztpraxis in Kiel deutlich besser.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ für KJPP; Dr. Behnisch ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhältnismäßig gute Arbeitszeiten im Schichtsystem, Sondertermine werden möglich gemacht; Dienstplanwünsche werden berücksichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ für KJPP; Dr. Behnisch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Wahnsinnig hoher Papierverbrauch. (Zu meiner Zeit: ) immer offene Fenster trotz laufender Heizung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann zwei neue Aufgaben übernehmen und sich dadurch verändern aber eine Weiterbildung ist in der Empfangsabteilung nicht vorgesehen. Auch Schulungen sind quasi nicht möglich
