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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter:innen, die bei Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 14 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Respektvoller Umgang egal ob Führungskraft oder Bezirks-/Regionalleitung, kostenlose Arbeitskleidung, kostenlose Getränke und genug Pausenzeit.
Schlechte Bezahlung
Etwas bessere Bezahlung, mehr Flexibilität um wichtige Termine wahrnehmen zu können (auch kurzfristige Termine)
War super, alle sind sehr nett und offen und merken direkt meistens wenn es einem nicht gut geht, einfach top
Gute Weiterbildungsmögluchkeiten
Ganz in Ordnung nur man hat meistens nichts vom Tag außer wenn Berufsschule ist.
Naja, ist halt tariflich geregelt aber es könnte schon besser sein
Super sympathisch, sehr freundlich und respektvoll egal zu wem. Hat mir viel Beigebracht und auch erklärt.
Hat immer Spaß gemacht dort zu arbeiten
Größtenteils jeden Tag die selben Aufgaben
Naja
Alle sind sehr respektvoll miteinander
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich für eine Ausbildung bei Nanu-Nana entschieden hast und uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen würdest.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße
Nanu-Nana
Es wird in keinsterweise auf die Bedürfnisse des Auszubilden eingegangen, ganz im gegenteil man bekommt noch druck gemacht und wird Eingeschüchtert durch die Vorgesetzten !!
Das so wenig Kollegen immer auf der Fläche sind
Jeder ist nett, man versteht sich mit jedem, aber man hat ja so seine Kollegen, mit denen man mehr arbeiten will. Als mit anderen
Kenn mich da noch nicht allzu aus
Ist okay aber man halt gefühlt nichts mehr vom Tag, weil man so spät erst fertig wird
Erstes Jahr 800 € zweites Jahr 900 € drittes Jahr 1000 stand 2024 was soger echt gut ist weil haben 100€ mehr bekommen wegen der ganzen hohen Unterhaltskosten, die es momentan gibt, waren die nämlich 700€, 800€ und 900€.
Is ganz gut aber sollte mehr die Berichtshefte kontrollieren
Ist ganz gut
Wenn man es mag, neue Sachen mit verschiedenen Dingen aufzubauen, dann ist es etwas für dich, sowie die Kasse zu lernen
Ist halt immer wieder das gleiche
Gut
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich für eine Ausbildung bei uns entschieden hast.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir viel Erfolg!
Viele Grüße
Nanu-Nana
Das es Schulungen gab und außerhalb meiner Filliale, ich gut behandelt wurde, wie von anderen Fillialleitern die zu Besuch waren oder meine Ansprechperson für die Ausbildung.
Mehr Respekt für Azubis und Minijob Angestellte, da ich oft gehört habe das es ebenfalls Probleme mit anderen Mitarbeitern gab.
Das Team hatte sich auch untereinander nicht gut verstanden und es gab lästern untereinander + "versprochene Geheimnisse" wurden von mir weitergegeben. Atmosphäre sehr gereizt, genervt, disinterissiert usw.
Ich hatte schon erwartet das es sehr frühe Schichten wegen Liefertage gibt, aber leider wurden Arbeitsschichten oft nur eine Woche oder TAGE davor mitgegeben. Es wurde gesagt "Jaja, ich schick es dir dann den Tag für morgen später irgendwann auf WhatsApp", während man mir nicht Mal ins Gesicht schaute. Und dabei wurde versprochen, das Arbeitspläne eigentlich schon ein Monat davor fertig sind und der Grund dafür, das es nicht so war, war weil "ich noch minderjährig bin und die mich leider nicht mehr als 5 Tage die Woche einstellen können."
War echt ganz oke für das erste Jahr.
Hat mich nicht mit Respekt behandelt.
Persönlich ist Einzelhandel nichts für mich.
Waren okay und Zeit verging somit schneller, aber sehr einseitig.
Wie schon gesagt, leider sehr einseitig
Auch wie schon erwähnt, war leider sehr wenig Respekt da.
Gar nichts
Fast alles
So viel das man gar nicht wüsste wo wie anfangen sollen
Das Wort Respekt steht bei vielen nicht mehr im Wörterbuch. Nur Lästerei und eine sehr sehr unangenehme und teilweise komische Arbeitsatmosphäre
Die obere Abteilung sind fast nur Männer und man kann sich zu 95% sicher sein das die Chancen irgendwie bei Nanu Nana aufzusteigen von der Position her, sind sehr sehr sehr gering.
Also jedem das seine, aber hast ganze 3 Monate lang komplett von 10 bis 20 Uhr arbeiten als Azubi und gerade erstmal 19 Jahre alt, während alle anderen nur so für 6-7 Stunden kommen finde ich um ehrlich zu sein nicht so toll am besten würde ich hier für die Hälfte der Sachen komplett null Sterne geben
Für diese Arbeit die ich da geleistet habe erwarte ich viel mehr
Ich hatte in meiner 2 Jahre Ausbildung insgesamt drei Ausbilder.. die erste war der komplette Horror, ich habe ein Hautausschlag bekommen durch den ganzen Stress ich war gerade frisch 18 und hatte noch nie irgendwo gearbeitet. Der Hautausschlag ist mittlerweile immer noch da weil der Stress natürlich nicht weg ist. Wer bei Nanu Nana arbeitet hat fast jeden Tag etwas mit Stress zutun. Man muss ehrlich auf gut Glück hoffen das dein Ausbilder bei Nanu Nana dich nicht hasst weil du viel jünger bist oder dich für das Unternehmen nicht in 100 Stücke aufteilst.
Die Personalabteilung erwartet viel zu viel von jemanden und hat da gar keine Einsicht wie es eigentlich so ist 9-10 Stunden im Laden rumzurennen. Dadurch das du nur vor dem Computer hocken und komplett den Realitätssinn verloren haben mögen sie es gerne in die Filialen zu kommen und da Stress und Probleme suchen wo eigentlich keine vorhanden sind.
Die Kreativität mal auszulassen war eigentlich schön, es ist aber dann doch nicht mehr so schön wenn man tausend von Artikeln einräumen muss und währenddessen kassieren weil die filialeitung oder auch andere Mitarbeiter es nicht einsehen warum sie kassieren müssen wenn doch der Azubi da ist. Die Aufgaben die man kriegt sind auch sehr stressig und es wird von den Arbeitern erwartet das es sofort auf einmal gemacht wird am besten sollte man alles in 1 Stunde fertig bekommen.
Soweit ich es mitbekommen habe suchen sich diese Menschen die Mitarbeiter ganz einfach aus, gefällt ihnen dein Aussehen nicht oder du passt nicht so wirklich zu deren Vorstellungen von äußerlichen her? Dann ist es egal wieviel Personalmangel man hat du wirst nicht angenommen!
Ältere Menschen sollten mal vielleicht ein Lernkurs nehmen wie man mit jüngeren umgeht. Eine Analyse das man kein Roboter ist sondern auch nur ein Mensch sollten die am besten auch lernen
Ich finde die Vergütung gut.
Das Ausbilder nicht Respektiert werden und der freie Tag der Woche nicht einhalten werden kann.
Ausbilder sollten respekt
Für Aufgaben ist nicht genug Zeit gegeben um diese zu verstehen.
Übernahme ist bloß mit gleichen Lohn möglich
Schlecht jeden Tag von 10-20 auch Wochenende
Ich bin zufrieden 712€ gibt es im ersten Jahr.
Leider habe ich keine Richtige Ausbilderin gehabt,
Der Spaßfaktor ist groß aber die Mitarbeiter drücken die Kreativität
Ich darf leider aktuell bloß ware in einem Korb stehlen und vor die Regale stehlen 8 Monat.
Der Respekt ist nicht groß da auch bei Krankheit einfach teror gemacht wird das es nicht sein kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass du mit deiner Ausbildung bei Nanu-Nana unzufrieden bist. Wir würden gerne mehr über dein Feedback erfahren und können nur dann unterstützen oder Änderungen herbeiführen, wenn wir die konkreten Umstände kennen. Wende dich gerne vertrauensvoll an deinen Ausbildungsbeauftragten oder an feedback@nanu-nana.de damit wir die von dir angesprochenen Punkte aufgreifen können.
Liebe Grüße
Nanu-Nana
Das ich mich wohl fühle bei meinem job
Das Ausbildungsgehalt sollte überall höher sein
Top
Ausbildungsgehalt ist okay könnte besser sein
Ich hab super viel Spaß bei meiner Arbeit und mit den Kolleginnen
Man lernt sehr viel
Hilfe bei schulischen Angelegenheiten
Bessere Vergütungen
Bei Nanu Nana leider nix.
Respekt und Ordnung.
Respekt.
Die Trauer die der Mensch hat sollte nicht an andere ausgelastet werden.
Die Atmosphäre ist nicht Ertragbar,die Ausbilderin beachtet einen ständig geht ständig raus zum Rauchen oder einkaufen in der Arbeitszeit so konnte keine Atmosphäre gewährt werden.
Die Lästereien und verschiebung Freier Tage ohne Absprache kann keine Atmosphäre entstehen.
Nach meiner Probezeit wurde ich nochmal schön ausgenutzt ich musste von 8-19 arbeiten und direkt am nächsten Tag wieder 8-18:00. Als das Gespräch stadtfinden sollte wurde lügen ohne Beweise und Ausdrucke gegeben.das Gespräch wurde auch ohne meine Anwesenheit durchgeführt so das ich garnix dazu sagen konnte.
Die Arbeitszeiten sind Nicht Ertragbar,als Azubi musste ich mehrere Schichten von 8-19:00 oder 8-18:00 erledigen. Auch bei Frage ob man eher gehen kann weil wichtige Termine anstehen wurden nicht respektiert aber sobald meine Ausbilderin ihre Wimpern mache musste durfte sie eher gehen und ich musste alleine als Azubi einen laden schmeißen für mehrere Stunden.
Meine Zeiten wurden auch immer erst nach ständigen nachfragen eingetragen erst als ich nach einem Stundenkonto gefragt habe wurde alles eingetragen Thema Überstunden.
Die Ausbilder waren nur auf sich fokussiert wie und wann ist die Pause wann und wie kann alles in einem Korb geräumt werden damit der Ausbilder es einräumen kann um etwas zutun zu haben.
Der Spaßfaktor wurde leider genommen da Ausbilder und Mitarbeiter über einen Geredet und gelästert haben obwohl man mit im Raum war so kann kein Spaß entstehen.
Als ich einen Tag krank war mit Attest und trz hinfahren mit Standort wurde unterstellung gemacht hinterm Rücken man hätte ja verschlafen dieses wurde nur bei Kollegen angesprochen nie bei mir,das ist Rufmord und sehr kindisch weiter Wege haben wir dazu eingeleitet.
Das einzige was ich machen durfte ist ware in einem Korb zu räumen damit meine Ausbildern es einräumen darf.
Am ersten Tag wurde ich ohne Schulung direkt an die Kasse gestellt obwohl dieses erst im 2 Lehrjahr passieren dürfte.Abrechnungen musste ich alleine machen unter Druck weil meine Ausbilderin ja auch 20:00 pünktlich los wollte obwohl wir erst 20;00 schließen.
Vieles neues durfte ich nicht kennlernen ich durfte ware in Körbe räumen und Stande manchmal 8 Stunden hinter einer Kasse 8-19 davon 10-18:00 an der Kasse ohne eine Nachfrage ob alles gut sei oder eine Zusätzliche Pause.
Respekt habe ich dort nicht gefunden mir wurde vorgeworfen nicht authentisch zu sein und bei Lästereien kann ich keinen Respekt aufbauen. Man muss dazu sagen alle Mitarbeiter waren über 30 da finde ich sollte Respekt gegeben sein.
Absolut gar nichts.
Siehe meine Erläuterungen.
Keine. Bei der Vielzahl von Problemen macht es aus meiner Sicht keinen Sinn, Verbesserungsvorschläge zu äußern.
Es herrschte tägliches extremes Mobbing, Respektlosigkeit und ein fehlendes unterstützendes Umfeld. Erniedrigungen und ein 'Alle-gegen-Alle'-Klima waren an der Tagesordnung.
Die meisten Auszubildenden wurden nach ihrer Ausbildung durch die nächsten billigen Arbeitskräfte ersetzt, die für alles genutzt wurden.
Es gab keinerlei Planungssicherheit. Die Arbeitszeiten wurden nach den Wünschen der Vorgesetzten festgelegt, was oft Überstunden bis spät in den Abend bedeutete. Wenn man ausnahmsweise früher gehen wollte, wurde man missbilligt, herabgewürdigt und am Folgetag noch stärker gemobbt.
Unterste Grenze in der Branche.
Die Ausbilderin zeichnete sich durch einen äußerst dominanten und unterwürfigen Führungsstil aus, der an vergangene Zeiten erinnerte. Sie zögerte nicht, erniedrigende Maßnahmen zu ergreifen, wie zum Beispiel den Versuch, einen anderen Azubi dazu zu bewegen, in eine Mülltonne zu klettern, nachdem dieser versehentlich falsche Kassenbons entsorgt hatte.
Die Arbeitsleistung wurde streng überwacht, und es wurde erwartet, dass man sich bei der Abarbeitung von Aufgaben nahtlos in das Team der fest angestellten Kollegen integrierte. Bereits wenige schlechtere Arbeitstage im Monat führten zu speziell geplanten, herabsetzenden Besprechungen mit ihr und dem Bereichsleiter, in denen mit Abmahnungen und Kündigungen gedroht wurde. Zusätzlich gehörte es zu den Aufgaben, den Kaffee direkt an ihren Tisch zu bringen.
Eine andere Ausbilderin zog Azubis vor die Spülmaschine, schrie sie vor versammelter Mannschaft an und demütigte sie, wenn sie nicht sofort dort standen, sobald die Spülmaschine ausging. Der von ihr empfundene Stress wurde rücksichtslos auf die Auszubildenden übertragen, da sie als die "Schwächsten" galten. Mobbing war bedauerlicherweise an der Tagesordnung.
Wegen der extrem angespannten Arbeitsatmosphäre und des fortlaufenden Mobbings am Arbeitsplatz war es schlicht unmöglich, bei der Arbeit Freude zu empfinden. Die Aufgaben waren monoton und boten keine Abwechslung. Jeden Tag aufs Neue musste man sich zwingen, einen weiteren Arbeitstag zu überstehen.
Die Aufgaben bestanden hauptsächlich aus Akkordarbeit, strenger Leistungskontrolle und der Erfüllung von Aufgaben, die nicht relevant für die Ausbildung waren. Dazu gehörten häufig private Botengänge für den Geschäftsführer, die Arbeit im Lager, usw.
Es gab auch verschiedene wöchentliche "Dienste", darunter ein "Toilettendienst", bei dem unabhängig vom Geschlecht Hygieneartikel sowohl in Damen- als auch Herrentoiletten verteilt werden mussten, was ich als sehr unangenehm und beschämend empfand.
Es gab keinerlei Möglichkeit, etwas Neues über den Beruf zu lernen. Die Arbeit war monoton und änderte sich nie, was das Führen des Berichtshefts äußerst schwierig machte.
Es herrschte absolute Respektlosigkeit und herablassendes Verhalten. In zwei Abteilungen wurde ich stark gemobbt, und in einer davon war die gesamte Gruppe daran beteiligt. Es war eine schreckliche Erfahrung, da es niemanden gab, bei dem ich Hilfe suchen konnte.
So verdient kununu Geld.